12 Juta Pekerjaan Hilang Kerana Automasi di Eropah Menjelang 2040

Walaupun pandemik terus menekan perniagaan Eropah untuk melabur dengan lebih banyak dan pantas dalam automasi, ia bukan satu-satunya faktor yang menyumbang kepada ramalan kehilangan pekerjaan. Menurut Forrester's Future of Jobs Forecast, 2020 hingga 2040 (Eropah-5), pekerja yang mempunyai kuasa tawar-menawar yang kecil paling berisiko mengalami perpindahan, terutamanya di negara yang kebanyakannya tertakluk kepada kontrak pekerjaan kasual, termasuk kontrak sifar jam di UK, yang tidak memerlukan jam kerja terjamin, atau kerja sambilan dengan gaji rendah, seperti "kerja mini" di Jerman.

Kehilangan pekerjaan akibat automasi seterusnya akan memberi kesan kepada pekerja Eropah dalam bidang pemborongan, peruncitan, pengangkutan, penginapan, perkhidmatan makanan dan masa lapang dan hospitaliti pada skala yang lebih besar. Tenaga hijau dan automasi, bagaimanapun, akan mewujudkan 9 juta pekerjaan baharu di Eropah-5 menjelang 2040, khususnya dalam tenaga bersih, bangunan bersih dan bandar pintar.

Penemuan utama termasuk:

• Penduduk Eropah yang semakin tua adalah bom masa demografi. Menjelang 2050, Europe-5 akan mempunyai 30 juta lebih kurang orang yang berumur bekerja berbanding tahun 2020. Perniagaan Eropah perlu menerima automasi untuk membantu mengisi jurang tenaga kerja yang semakin tua. 

• Meningkatkan produktiviti dan menambah baik kerja jauh adalah keutamaan. Negara termasuk Perancis, Jerman, Itali dan Sepanyol — di mana industri, pembinaan dan pertanian menyediakan bahagian yang lebih besar dalam ekonomi mereka — melabur lebih banyak dalam automasi industri untuk meningkatkan produktiviti. 

• Takrifan ketat sesuatu pekerjaan mula rosak. Daripada melihat automasi sebagai pengganti pekerjaan, organisasi Eropah mula menilai kedua-dua orang dan kemahiran mesin apabila melaksanakan tugas yang berbeza, termasuk mengurus dan mengemas kini sistem HR atau mereka bentuk program latihan. Walaupun pekerjaan akan hilang, pekerjaan juga akan diperoleh dan berubah apabila kemahiran baru menjadi diingini. 

• Pekerjaan buruh pertengahan kemahiran yang terdiri daripada tugas-tugas rutin yang mudah paling berisiko daripada automasi. Pekerjaan rutin membentuk 38% daripada tenaga kerja di Jerman, 34% daripada tenaga kerja di Perancis dan 31% daripada tenaga kerja di UK; 49 juta pekerjaan di Eropah-5 berisiko daripada automasi. Akibatnya, organisasi Eropah akan melabur dalam pekerjaan rendah karbon dan membina set kemahiran pekerja. Kemahiran insaniah seperti pembelajaran aktif, daya tahan, toleransi tekanan dan fleksibiliti — sesuatu yang robot tidak diketahui — akan melengkapkan tugas automasi pekerja dan menjadi lebih diingini.