Breaking Travel News Industri hospitaliti Hotel & Resort Hak Asasi Manusia LGBTQ Berita Terkini USA Pelbagai Berita

Wyndham Hotels & Resorts dinamakan tempat terbaik untuk bekerja untuk LGBTQ Equality

Wyndham Hotels & Resorts dinamakan tempat terbaik untuk bekerja untuk LGBTQ Equality
Wyndham Hotels & Resorts dinamakan tempat terbaik untuk bekerja untuk LGBTQ Equality
Ditulis oleh Harry S. Johnson

Kempen Hak Asasi Manusia menggunakan kriteria berdasarkan faedah yang setara untuk pekerja LGBTQ dan keluarga mereka; polisi tanpa diskriminasi di seluruh entiti perniagaan; menyokong budaya inklusif; dan tanggungjawab sosial korporat

Cetak Mesra, PDF & E-mel

Wyndham Hotels & Resorts hari ini mengumumkan bahawa ia memperoleh skor sempurna 100 pada 2021 Corporate Equality Index (CEI), sebuah tinjauan penanda aras nasional dan laporan mengenai amalan yang berkaitan dengan persamaan tempat kerja LGBTQ, yang ditadbir oleh Kempen Hak Asasi Manusia. Penghormatan itu menandakan tahun ketiga berturut-turut Wyndham memperoleh skor sempurna di CEI, yang menjadikan syarikat itu sebagai Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Kesetaraan LGBTQ.

"Pengiktirafan ini menunjukkan dedikasi kami untuk merekrut dan mengekalkan tenaga kerja yang mencerminkan kepelbagaian tetamu, pemilik dan komuniti kami di seluruh dunia. Kami komited untuk mewujudkan budaya kerja yang inklusif di mana semua anggota pasukan kami dapat berkembang maju, "kata Geoffrey A. Ballotti, ketua pegawai eksekutif, Hotel & Resort di Wyndham. "Menyedari bahawa merangkumi inklusiviti adalah perniagaan yang baik, Wyndham Hotels & Resorts menarik kepada pelbagai pengguna, mengembangkan persekitaran yang ramah di hotel-hotelnya, selain mendukung anggota pasukannya."

Wyndham Hotels & Resorts adalah antara 1,142 perniagaan yang dinilai dalam laporan tahun ini. Kempen Hak Asasi Manusia menggunakan kriteria berdasarkan faedah yang setara untuk pekerja LGBTQ dan keluarga mereka; dasar bukan diskriminasi di seluruh entiti perniagaan; menyokong budaya inklusif; dan tanggungjawab sosial korporat. CEI menilai majikan memberikan perlindungan penting kepada lebih 18 juta pekerja AS dan 17 juta tambahan di luar negara. Syarikat yang dinilai dalam CEI merangkumi 500 perniagaan perdagangan awam terbesar majalah Fortune, 200 firma undang-undang terlaris hasil majalah American Lawyer (AmLaw 200), dan ratusan perniagaan pertengahan hingga besar yang dimiliki secara terbuka dan swasta.

Komitmen Wyndham untuk menyokong komuniti LGBTQ tercermin di dalam dan di luar syarikat:

  • Sebagai sokongan untuk memupuk persekitaran inklusif di mana ahli pasukan kami merasa selesa untuk menjadi diri mereka yang sahih, kami melancarkan kempen pada 21 Oktober 2020-Hari Pengucapan Antarabangsa untuk mempromosikan kesedaran tentang kata ganti nama diri dan bagaimana ahli pasukan kami dapat mengenal pasti diri sekiranya mereka memilih untuk memilih berbuat demikian. 
  • Pada tahun 2019, Wyndham Hotels & Resorts bergabung dengan HRC Business Coalition for the Equality Act, sekumpulan majikan AS terkemuka yang menyokong Equality Act.
  • Wyndham menawarkan pelbagai sumber kepelbagaian dan penyertaan untuk ahli pasukan dan kepemimpinan kanan, termasuk Majlis Tanggungjawab Sosial eksekutif dan Pride, sebuah kumpulan perniagaan afinitas.
  • Wyndham Hotels & Resorts juga bekerjasama dengan organisasi terkemuka termasuk HRC, National Gay & Lesbian Chamber of Commerce dan International Gay & Lesbian Travel Association.
Cetak Mesra, PDF & E-mel

Mengenai Pengarang

Harry S. Johnson

Harry S. Johnson telah bekerja di industri pelancongan selama 20 tahun. Dia memulakan karier perjalanannya sebagai pramugari untuk Alitalia, dan hari ini, telah bekerja untuk TravelNewsGroup sebagai editor selama 8 tahun terakhir. Harry adalah pengembara globetrotting yang gemar.