87% daripada hotel AS mengalami kekurangan kakitangan

87% daripada hotel AS mengalami kekurangan kakitangan
87% daripada hotel AS mengalami kekurangan kakitangan
Avatar Harry Johnson
Ditulis oleh Harry Johnson

Keperluan kakitangan hotel AS yang paling kritikal ialah pengemasan, dengan 43 peratus hotel meletakkannya sebagai cabaran terbesar mereka.

Hampir semua hotel mengalami kekurangan kakitangan, menurut tinjauan ahli baharu yang dijalankan oleh American Hotel & Lodging Association (AHLA).

Lapan puluh tujuh peratus (87%) responden tinjauan menunjukkan mereka mengalami kekurangan kakitangan, 36% sangat teruk.

Keperluan kakitangan yang paling kritikal ialah pengemasan, dengan 43% meletakkannya sebagai cabaran terbesar mereka.

Angka tersebut adalah lebih baik sedikit daripada pada bulan Mei, apabila 97% daripada responden kepada a AHLA tinjauan ahli berkata mereka mempunyai kakitangan yang pendek, 49% teruk, dengan 58% kedudukan pengemasan sebagai cabaran terbesar mereka.

Hotel menawarkan pelbagai insentif untuk pekerja berpotensi untuk mengisi kekosongan—81% telah meningkatkan gaji, 64% menawarkan fleksibiliti yang lebih tinggi dengan jam kerja, dan 35% telah memperluaskan faedah—tetapi 91% mengatakan mereka masih tidak dapat mengisi jawatan terbuka.

Responden cuba mengisi purata 10.3 jawatan bagi setiap hartanah, turun daripada 12 kekosongan pada bulan Mei.

Menurut US Biro Statistik Buruh, setakat Ogos, guna tenaga hotel berkurangan hampir 400,000 pekerjaan berbanding Februari 2020.

Hotel sedang mencari untuk mengisi banyak pekerjaan yang hilang semasa pandemik, termasuk lebih daripada 115,000 pekerjaan hotel yang kini dibuka di seluruh negara.

Cabaran kakitangan ini menghasilkan peluang kerjaya bersejarah untuk pekerja hotel. Purata upah hotel nasional untuk 2022 hingga Jun adalah lebih daripada $22 sejam—lebih tinggi daripada mana-mana tahun lain dalam rekod. Sejak pandemik, purata gaji hotel telah meningkat lebih cepat daripada purata gaji di seluruh ekonomi umum. Dan faedah dan fleksibiliti hotel adalah lebih baik dari sebelumnya.

Untuk membantu hotel mengisi pekerjaan terbuka dan meningkatkan kesedaran tentang 200+ laluan kerjaya industri hotel, kempen pengiklanan berbilang saluran "Tempat Menginap" Yayasan AHLA kini aktif di 14 bandar, termasuk Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego dan Tampa.

“Pasaran buruh yang ketat hari ini mewujudkan peluang kerjaya yang tidak pernah berlaku sebelum ini untuk pekerja hotel semasa dan bakal pekerja, dan AHLA dan Yayasan AHLA bekerja tanpa mengenal penat lelah untuk menyebarkan berita. Dengan gaji hotel, faedah, fleksibiliti dan mobiliti menaik pada tahap bersejarah, tidak pernah ada masa yang lebih baik untuk bekerja di hotel daripada masa kini,” kata Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif AHLA Chip Rogers.

Mengenai Pengarang

Avatar Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson telah menjadi penyunting tugas untuk eTurboNews selama mroe daripada 20 tahun. Dia tinggal di Honolulu, Hawaii, dan berasal dari Eropah. Dia suka menulis dan membuat liputan berita.

Langgan
Beritahu
tetamu
0 Komen-komen
Maklumbalas dalam baris
Lihat semua komen
0
Akan suka fikiran anda, sila komen.x
()
x
Kongsi ke...