Kepimpinan syarikat penerbangan bertukar tangan dari ayah ke anak

Berkuat kuasa serta-merta, Robert Deluce, presiden dan CEO pengasas Porter, memegang peranan baru sebagai ketua eksekutif, meningkatkan tanggungjawabnya sebagai anggota dewan pengarah, sambil terus terlibat dalam strategi perniagaan teras Porter. Dia juga kekal sebagai eksekutif bertanggungjawab untuk Transport Canada.

Perubahan ini disokong oleh serangkaian tanggungjawab eksekutif yang diselaraskan semula. Anaknya, Michael Deluce, kini memikul tugas presiden dan CEO. Sebagai ahli pasukan pengasas di Porter, Michael berperan penting dalam menentukan strategi perniagaan, strategi komersial dan jenama Porter yang berjaya, dan telah menjadi bagian penting untuk mewujudkan visi tersebut dalam peranan wakil presiden eksekutif dan ketua pegawai komersial.

Don Carty telah menjadi ketua lembaga pengarah Porter sejak penubuhan syarikat dan akan terus memegang peranan ini.

"Tanggungjawab prinsip bagi dewan pengarah adalah memastikan perancangan penggantian yang teratur," kata Carty. "Peralihan ini menyaksikan Robert terlibat lebih jauh di peringkat dewan, sementara membenarkan Michael dan pemimpin kanan lain untuk mengawasi aktiviti perniagaan harian. Ini adalah gabungan pelbagai pengalaman dan kepakaran yang akan melayani Porter dengan baik dalam memenuhi keperluan kita hari ini. "

"Fokus saya sebagai ketua eksekutif adalah untuk menyokong pasukan eksekutif kami yang disusun semula, sementara masih aktif dalam bidang perniagaan utama tertentu," kata Robert Deluce. "Penting bagi saya untuk bersikap proaktif dalam memberikan tanggungjawab kepada pasukan kepemimpinan kami untuk mengatur kursus Porter dan saya yakin bahawa perubahan yang diumumkan hari ini sesuai dengan visi yang kami buat ketika syarikat penerbangan itu dilancarkan pada tahun 2006."

Michael Deluce juga telah dilantik sebagai anggota lembaga pengarah Porter.

"Ini adalah kesempatan langka untuk menjadi bagian dari pengembangan perusahaan sejak awal dan sekarang mengambil posisi presiden dan CEO lebih dari satu dekade kemudian," kata Michael Deluce. "Kami mempunyai pasukan yang luar biasa, dari kumpulan pengurusan berpengalaman kami hingga anggota pasukan kami yang berdedikasi, yang mempercayai apa yang kami lakukan untuk membezakan Porter sebagai syarikat penerbangan khas. Kami akan bekerja keras untuk membina kekuatan ini. "

Struktur kepimpinan

Dengan pelantikan Michael, Kevin Jackson beralih ke jawatan naib presiden eksekutif dan ketua pegawai komersial. Kevin telah bekerjasama rapat dengan Michael, baru-baru ini sebagai naib presiden kanan dan ketua pegawai pemasaran. Sebagai tambahan kepada tanggungjawabnya saat ini dalam pemasaran, komunikasi, penjualan, produk bungkusan dan teknologi maklumat, Kevin juga akan mengawasi pengelolaan pendapatan, operasi lapangan terbang, katering, pembelajaran dan pengembangan, pusat panggilan dan hubungan pelanggan. Dia terus melapor terus kepada Michael.

Paul Moreira kekal sebagai ketua pegawai operasi Porter dan juga menjadi naib presiden eksekutif. Tanggungjawab Paulus tertumpu pada peningkatan kebolehpercayaan operasi keseluruhan dalam bidang keselamatan, operasi penerbangan dan penyelenggaraan yang kritikal. Dia mengawasi keselamatan, juruterbang, kru kabin, SOCC, operasi teknikal, termasuk penyelenggaraan, Porter FBO, dan kemudahan, sambil melaporkan langsung kepada Michael.

Peranan tambahan dalam pasukan eksekutif Porter tidak berubah.

Jeff Brown kekal sebagai naib presiden eksekutif dan ketua pegawai kewangan, dengan tanggungjawab untuk kewangan, orang dan budaya, hubungan pemerintah dan undang-undang. Jeff juga kini melapor terus kepada Michael.

Lawrence Hughes kekal sebagai naib presiden kanan, orang dan budaya, membentuk budaya Porter dan strategi terkemuka yang meningkatkan latihan dan penglibatan ahli pasukan. Lawrence melapor terus kepada Jeff Brown, dengan laporan tidak langsung kepada presiden dan CEO.