DENVER, COLORADO, Amerika Syarikat, 28 Januari 2021 /EINPresswire.com/ - Mana-mana pengurus yang baik tahu pentingnya mempunyai gambaran yang jelas mengenai prestasi ahli pasukan dapat mengelakkan masalah timbul dan memungkinkan tindak balas cepat untuk mengatasi masalah ketika mereka muncul. Jabatan polis tidak berbeza. Sebenarnya, mempunyai tanda amaran awal yang lebih dipercayai adalah lebih penting apabila kesejahteraan pegawai memberi kesan kepada keselamatan orang ramai. SmartForce Technologies, Inc., sebuah syarikat teknologi yang berpusat di Denver, mempelopori Sistem Intervensi Awal (EIS) yang canggih yang menyediakan pemimpin-pemimpin penguatkuasaan undang-undang laporan masa nyata tentang bagaimana pegawai mereka lakukan dan kapan harus melakukan intervensi dengan sewajarnya. Sebagai tindak balas langsung terhadap permintaan pelanggan penegak hukum, SmartForce® mencipta sistem inovatif ini dan membuat tekaan tidak dapat diketahui apabila pegawai memerlukan sokongan tambahan dan jenis intervensi apa yang diperlukan. Memiliki akses segera ke metrik risiko pegawai memungkinkan para pemimpin penguatkuasaan undang-undang mendorong lebih banyak pertanggungjawaban dalam organisasi mereka, bersikap proaktif dalam memastikan kesejahteraan pegawai, serta menimbulkan kepercayaan dan ketelusan masyarakat yang lebih besar.
SmartForce dilancarkan pada tahun 2015 untuk membantu organisasi keselamatan awam memaksimumkan kesannya dengan menyediakan platform yang selamat untuk berkomunikasi dan berkolaborasi mengenai maklumat penting dalam masa nyata. Sejak dimulakan, syarikat ini terus berkembang kerana 100+ organisasi pelanggannya di seluruh negara telah mendapat manfaat daripada perisian canggihnya dan dapat memberi tumpuan lebih kepada melindungi orang ramai. Sistem Intervensi Awal yang baru ini adalah produk SmartForce terbaru yang menjadikan penguatkuasaan undang-undang dan komuniti lebih selamat. Ketika ditanya tentang harapan dan motivasinya di sebalik pengembangan modul, CEO SmartForce, Mariano Delle Donne, mengatakan "Kami mendengar pelanggan kami. Mereka mahukan data masa nyata sehingga mereka dapat bertindak tepat pada waktunya. Kami mahu sistem baru ini memberi kuasa kepada agensi untuk menggunakan data mereka sendiri dalam menyokong kekuatan mereka secara dalaman dan menjadikan pegawai lebih lengkap untuk melayani masyarakat mereka secara luaran. "
Sistem Intervensi Awal mengandungi platform di mana ketua jabatan dapat melihat pada hari tertentu jika ada pegawai yang berisiko berdasarkan sejumlah petunjuk. Laporan lengkap dan berterusan mengenai tindak balas terhadap rintangan, kemalangan kereta, pengejaran, dan aduan terhadap seorang pegawai adalah tanda-tanda potensi risiko. Setiap jabatan dapat menetapkan dan menimbang indikator yang ingin mereka gunakan berdasarkan bidang kuasa unik mereka. Perisian SmartForce kemudian menggunakan algoritma satu-of-a-kind untuk menentukan dan menunjukkan kepada pegawai mengenai pelbagai risiko yang berpotensi dan seberapa dekat mereka dengan titik perubahan berdasarkan parameter yang ditetapkan oleh kepemimpinan jabatan. Titik kritis adalah titik di mana campur tangan pegawai harus dipertimbangkan dan penyelia dapat mendokumentasikan intervensi termasuk kaunseling, penugasan semula, dll untuk mengurangkan risiko kepada pegawai dan masyarakat.
Modul ini, sama seperti keseluruhan pakej perisian, direka untuk menyaring data yang kompleks menjadi maklumat berguna untuk digunakan oleh pegawai dengan segera. Perisian ini segera menyatukan laporan dan data yang memerlukan beberapa jam bagi penganalisis manusia untuk menafsirkan dan tanpa bias kesalahan manusia untuk ditunjukkan ketika pegawai memerlukan bantuan. Sebagai contoh, jika seorang pegawai terlibat dalam pengejaran berkelajuan tinggi dan mempunyai banyak tindak balas terhadap insiden penentangan (juga disebut sebagai penggunaan kekuatan) dalam satu bulan, laporan ini akan disusun dan menunjukkan pegawai tersebut berisiko jika itu adalah petunjuk dan parameter yang ditetapkan oleh pemimpin untuk agensi mereka. Modul ini akan menunjukkan kepada ketua jabatan secara terbuka bahawa pegawai tertentu ini hampir, pada, atau di atas titik tolak. Tanpa modul, kepemimpinan harus bergantung pada data mental atau manualnya sendiri mengenai apa yang telah dilalui oleh semua pegawai. Modul ini mengesan laporan dan insiden semasa ia berlaku dan menghasilkan gambaran yang jelas dan adil mengenai apa yang berlaku untuk pelbagai pegawai. Oleh kerana modul telah ditetapkan oleh jabatan dengan mengutamakan keutamaannya dan ambang atau titik tolak sendiri, perisian menghasilkan metrik sekilas dengan data terkini semasa laporan kejadian dihasilkan. Sebaliknya, jabatan perlu menunggu hari, minggu, dan kadang-kadang berbulan-bulan untuk penyiasatan selesai sebelum data mengenai pengalaman pegawai tersedia. Seperti yang dapat dibayangkan, garis masa ini terlalu panjang dan banyak pegawai akan melewati titik tolak dari segi risiko tanpa sistem amaran awal masa nyata. Setelah pegawai dikenal pasti oleh modul sebagai hampir dengan titik tolak atau setelah melewati titik tolak, ketua jabatan tahu berapa banyak laporan dan laporan mana yang menyebabkan penentuan. Dia kemudian dapat bereaksi dengan tepat dengan inisiatif kesejahteraan pegawai seperti memberikan dukungan teman sebaya, pemeriksaan kesihatan mental, latihan tambahan dalam perkhidmatan, atau tindakan lain yang disasarkan.
Mengenai SmartForce Technologies, Inc.
SmartForce adalah peneraju industri dalam penyelesaian perisian keselamatan awam perusahaan yang membantu organisasi penguatkuasaan undang-undang berprestasi tinggi dengan pengurangan jenayah proaktif, komunikasi yang lebih baik, pentadbiran yang efisien dan pengurangan risiko.
Untuk maklumat lebih lanjut, sila hubungi Brian McGrew.
Penjualan, Pemasaran, dan Kejayaan Pelanggan VP
Langsung | (303) 840-9267
[e-mel dilindungi]
6400 S. Fiddlers Green Circle, Suite 250
Greenwood Village, CO 80111.
Brian McGrew
SmartForce Technologies, Inc.
E-mel kami di sini
