IATA: Pegasus Airlines Turki menandatangani ikrar '25by2025'

Selaras dengan Pegasus Airlines'usaha berterusan untuk mempromosikan kesetaraan gender dalam perniagaan dan sektor penerbangan, Pegasus telah menandatangani inisiatif "25by2025" IATA. Dalam upacara yang diadakan di Berlin, Jerman, Ketua Pegawai Eksekutif Pegasus Airlines dan Anggota Lembaga IATA Mehmet T. Nane menandatangani janji keseimbangan jantina untuk syarikat itu sebagai sebahagian daripada kempen sukarela syarikat penerbangan anggota IATA untuk meningkatkan perwakilan wanita dalam peranan senior atau kurang diwakili dalam industri sebanyak 25%, atau hingga minimum 25% pada tahun 2025.

Mengulas mengenai inisiatif itu, Mehmet T. Nane mengatakan: "Kesetaraan gender adalah isu yang sangat penting dan berterusan bagi kami di Pegasus Airlines, yang ditunjukkan oleh inisiatif yang berjaya kami laksanakan sejauh ini. Dengan menandatangani inisiatif '25by2025' IATA, kami kini berjanji untuk meningkatkan keseimbangan gender di tempat kerja kami. Kami bangga menjadi antara syarikat penerbangan pertama di dunia yang mengambil ikrar ini. Kami juga bangga mempunyai wanita yang unggul dalam bidangnya di setiap peringkat di Pegasus Airlines, dari juruterbang hingga pengurusan kanan. Setelah membuat janji ini, dan dengan komitmen berterusan kami terhadap kesetaraan gender, meningkatkan jumlah pekerja wanita di Pegasus kini akan menjadi salah satu tujuan utama kami untuk terus maju. "

"Kami mengalu-alukan komitmen Pegasus untuk kempen 25by2025. Kami memerlukan tenaga kerja yang mahir, pelbagai dan seimbang gender untuk memenuhi keperluan pelanggan kami yang semakin meningkat. Penerbangan adalah perniagaan kebebasan. Dan 25by2025 akan membantu industri global yang penting ini menjadi peluang pekerjaan yang lebih baik bagi semua orang yang ingin membuat kerjaya dengan menghubungkan dunia, ”kata Alexandre de Juniac, Ketua Pengarah dan CEO IATA.

Pada tahun 2016, Pegasus Airlines menjadi syarikat penerbangan pertama di dunia yang menyokong Prinsip Pemberdayaan Wanita Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (WEP), yang menggambarkan betapa pentingnya syarikat penerbangan meletakkan kesetaraan jantina dan peranan wanita dalam perniagaan dan tempat kerja. Sebagai anggota Jawatankuasa Direktorat Jenderal Penerbangan Awam Turki untuk Pembangunan Keseimbangan Gender Sosial, Pegasus Airlines terus menyokong program peningkatan kesedaran bagi wanita mengenai peluang pekerjaan dalam penerbangan, dan untuk meningkatkan kualiti dan kuantiti peranan yang ada pada wanita di sektor. Juga, sebagai sebahagian daripada "Manifesto CEO dalam Menyokong Kesetaraan Gender" yang disiapkan oleh Jaringan Wanita Profesional (PWA) Istanbul, Ketua Pegawai Eksekutif Pegasus Airlines Mehmet T. Nane telah menggunakan perkhidmatan sukarela sebagai 'Duta Kesetaraan PWN' dengan misi untuk meningkat kesedaran orang ramai mengenai isu tersebut. Pegasus juga menyokong Women in Sales (WiS); platform yang dipengerusikan bersama oleh Ketua Pegawai Komersial Pegasus Airlines Güliz Öztürk untuk meningkatkan keseimbangan jantina antara wanita dan lelaki di jabatan penjualan syarikat.