Ikea UK kini memotong secara mendadak gaji pekerja yang tidak divaksinasi

Dalam satu kenyataan yang dikeluarkan hari ini, Ikea UK mengumumkan bahawa "rakan sekerja yang tidak divaksinasi tanpa keadaan mengurangkan yang telah dikenal pasti sebagai kenalan rapat kes positif [COVID-19] akan dibayar Gaji Sakit Berkanun."

Pengumuman itu bermakna gergasi perabot itu telah memotong gaji sakit untuk pekerja UK yang tidak divaksin yang mengkuarantin selepas pendedahan mereka kepada COVID-19 kepada minimum negeri yang dibenarkan mutlak.

Di bawah peraturan baharu, pekerja yang tidak divaksin di peruncit perabot kini hanya layak menerima gaji sakit berkanun sebanyak £96.35 ($130) seminggu selama sepuluh hari pengasingan mereka, manakala gaji purata biasa untuk pekerja kedai ialah £400-450 ($540-). 610) seminggu.

Ikea UKKenyataan menambah bahawa pekerja yang tidak divaksinasi yang disahkan positif COVID-19 akan dibayar gaji penuh syarikat, begitu juga dengan mereka yang diberi vaksin sepenuhnya atau belum divaksin kerana keadaan yang meringankan, seperti kehamilan atau keadaan perubatan lain.

“Kami tahu ini adalah topik yang sangat emotif dan kami menghargai terdapat banyak keadaan yang unik. Oleh itu, semua akan dipertimbangkan berdasarkan kes demi kes,” kata kenyataan syarikat itu.

Peruncit perabot itu kini menggaji lebih 10,000 orang di 22 kedainya di UK.

Di bawah UK peraturan, warganegara yang diberi vaksin tidak perlu mengasingkan diri jika mereka telah berhubung rapat dengan seseorang yang dijangkiti COVID-19. Tetapi orang yang tidak divaksinasi dimaklumkan tentang hubungan sedemikian melalui skim Ujian dan Pengesanan Perkhidmatan Kesihatan Kebangsaan dikehendaki mengasingkan diri sekurang-kurangnya 10 hari.

Langkah baharu untuk membayar gaji minimum kepada pekerja yang tidak divaksin yang terpaksa mengasingkan diri telah menimbulkan kebimbangan di kalangan kesatuan British, yang telah mengadu bahawa gaji minimum terlalu rendah dan mungkin memaksa orang ramai untuk mengabaikan peraturan pengasingan diri dan seterusnya menyebarkan jangkitan. Walau bagaimanapun, banyak syarikat di seluruh UK telah berkata bahawa peraturan pengasingan diri hanya meningkatkan kekurangan tenaga kerja yang telah melanda negara sejak wabak itu bermula.