Lufthansa Group memotong 22,000 pekerjaan

Minggu lalu, Lembaga Eksekutif Deutsche Lufthansa AG memberitahu wakil-wakil kesatuan sekerja Verdi (Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft), VC (Vereinigung Cockpit) dan Ufo (Unabhängige Flugbegleiter Organisation) mengenai keadaan personel semasa di syarikat-syarikat Kumpulan Lufthansa. Ini diikuti oleh maklumat hari ini kepada majlis-majlis kerja Lufthansa yang telah diperlihatkan dan dijelaskan dalam Jawatankuasa Ekonomi Kumpulan mengenai angka-angka konkrit kelebihan kapasiti kakitangan.

Menurut angka-angka ini, 22,000 jawatan sepenuh masa yang mungkin akan ditamatkan secara kekal setelah krisis diedarkan di semua segmen perniagaan dan hampir semua syarikat dalam Kumpulan. Operasi penerbangan syarikat penerbangan Lufthansa sahaja akan terjejas oleh krisis dengan kira-kira 5,000 pekerjaan, 600 daripadanya akan menjadi juruterbang, 2,600 pramugari dan 1,500 kakitangan darat. 1,400 pekerjaan lagi di ibu pejabat dan pentadbiran di syarikat Kumpulan lain juga akan terjejas. Lufthansa Technik mempunyai lebihan pekerjaan di seluruh dunia sekitar 4,500 pekerjaan, 2,500 daripadanya di Jerman. Dalam perniagaan katering LSG Group, 8,300 pekerjaan terjejas di seluruh dunia, 1,500 daripadanya di Jerman.

"Mengikut anggapan kami mengenai perjalanan perniagaan dalam tiga tahun ke depan, kami tidak mempunyai perspektif untuk mempekerjakan satu dari tujuh juruterbang dan satu dari enam pramugari serta banyak kakitangan darat di Lufthansa sahaja. Lebihan kapasiti ini bahkan dapat meningkat jika kita tidak menemukan jalan untuk mengatasi krisis dengan kos yang kompetitif. Oleh itu, kami ingin mencapai perjanjian krisis yang sangat diperlukan dengan rakan tawar-menawar kolektif kami dengan cepat. Objektif kami tetap tidak berubah: Kami mahu mengekalkan seberapa banyak rakan sekerja sepanjang krisis dan mengelakkan pemberhentian kerana alasan operasi. Untuk mencapai ini, rundingan mengenai perjanjian krisis mesti diakhiri dengan kejayaan bersama ”, kata Michael Niggemann, Anggota Lembaga Eksekutif Sumber Manusia dan Hal Ehwal Undang-Undang Deutsche Lufthansa AG.

Mengingat akibat serius dari pandemi Corona untuk seluruh industri penerbangan, keperluan untuk penyusunan semula berlaku untuk hampir semua syarikat dalam Kumpulan. Germanwings, misalnya, tidak akan meneruskan operasi penerbangan, sementara Eurowings akan mengurangkan kapasiti kakitangan pentadbirannya sebanyak 30 peratus dan mengurangkan 300 pekerjaan sebagai balasannya. Austrian Airlines mempunyai lebihan kakitangan sebanyak 1,100 pekerjaan kerana pengurangan jumlah armada. Brussels Airlines akan mengurangkan kapasiti sebanyak 1,000 pekerjaan, Lufthansa Cargo sebanyak 500.

Lebihan kapasiti kakitangan dapat dikompensasi sebagian dengan kerja jangka pendek, perjanjian kolektif untuk mengurangkan waktu kerja mingguan atau langkah-langkah pemotongan kos yang lain. Perjanjian krisis yang perlu diselesaikan pada 22 Jun.

Michael Niggemann: “Dalam krisis terbesar dalam sejarah penerbangan, kami ingin mendapatkan lebih dari 100,000 pekerjaan di Lufthansa Group dalam jangka panjang, walaupun menghadapi semua tantangan. Untuk mencapai ini, langkah penyusunan semula yang menyakitkan tidak dapat dielakkan, yang ingin kami laksanakan dengan cara yang bertanggungjawab secara sosial. "

#membinasemulaperjalanan