Lufthansa Group akan mengupah lebih dari 4,500 pekerja baru di pasaran rumahnya pada tahun 2020

Tahun ini Kumpulan Lufthansa akan mengambil lebih daripada 4,500 pekerja baru di Jerman, Austria dan Switzerland seperti yang berlaku sekarang; antaranya 3,000 orang pekerja akan diambil di Jerman. Ini melibatkan kedua-dua janji penempatan semula kerana turun naik dan, dalam beberapa kes, pekerjaan meningkat. Fokus pengambilan yang dirancang di negara-negara DACH adalah "di lapangan" dengan sekitar 2,500 posisi. Hampir 1,300 pramugari baru akan disewa di seberang Kumpulan Lufthansa.

Kira-kira 1,000 pekerja baru dijadualkan untuk diambil bekerja di jenama utama Lufthansa pada tahun 2020. 450 bakal pramugari sahaja akan memulakan latihan mereka di lokasi Munich. Di samping itu, 40 rakan terbang akan bergabung dengan Lufthansa CityLine di pusat Bavaria. Anak syarikat Lufthansa di Munich merancang untuk mempekerjakan kira-kira sebilangan kakitangan pentadbiran. Tambahan pula, sekitar 100 pengambilan dalam pentadbiran dirancang di Lufthansa, bersama dengan sekitar 300 operasi darat. Syarikat penerbangan kren ini juga mencari calon di bidang IT dan jawatan pakar lain tahun ini.

Tumpuan kepada IT yang ditetapkan tahun lalu berterusan di hampir seluruh Kumpulan Lufthansa, terutama dengan penyedia perkhidmatan IT dalaman. Sebagai contoh, Lufthansa Industry Solutions mencari untuk mengupah sekitar 350 pekerja baru untuk memenuhi keperluan perkhidmatan IT yang semakin meningkat di dalam dan di luar Kumpulan Lufthansa - pakar teknologi serta pakar dengan pengetahuan khusus industri. Lufthansa Systems juga mencari pakar IT dari semua jenis di lokasi antarabangsa, dengan rancangan untuk mengupah sekitar 200 orang di seluruh dunia.

Lufthansa Group terus menjadi salah satu majikan paling popular di Jerman dan secara berulang-ulang telah digolongkan sebagai salah satu daripada tiga majikan terbaik oleh institusi penyelidikan pasaran terkenal YouGov. Populariti ini juga tercermin dalam jumlah pemohon seperti pada tahun 2019 saja, lebih dari 190,000 permohonan luaran diterima melalui platform kerjaya.

"Kelebihan kompetitif kami yang paling penting terletak pada pekerja kami, yang memberikan yang terbaik untuk pelanggan dan syarikat kami setiap hari dengan dedikasi dan kemahiran mereka. Tahun ini kita sekali lagi akan mencari bakat yang berdedikasi di pasaran pekerjaan. Pelbagai peluang kerjaya kami bercakap dengan sendirinya, ”kata Michael Niggemann, yang dilantik ke Lembaga Eksekutif Deutsche Lufthansa AG berkuatkuasa 1 Januari 2020 sebagai Ketua Sumber Manusia dan Perundangan.

Terdapat lebih daripada 500 profil pekerjaan yang berbeza di Lufthansa Group, dengan lebih daripada 550 anak syarikat dan gabungannya di seluruh dunia. Kumpulan penerbangan kini menawarkan 28 magang klasik di 16 lokasi berbeza di Jerman, Austria dan Switzerland. Terdapat juga 13 program pengajian dua dan 4 program pelatih. Secara keseluruhan, sekitar 500 pengambilan pekerja baru untuk jawatan junior dirancang untuk tahun ini, termasuk sekitar 50 pelatih. Mengenai bakat muda, Lufthansa Technik Group, yang berpusat di Hamburg, berada di depan bidang ini: Tahun ini, ada kapasitas sekitar 270 posisi dalam program magang atau program pengajian ganda dalam bidang teknologi pesawat terbang, industri atau logistik . Secara keseluruhan, Lufthansa Technik Group merancang sekitar 1,200 pekerja baru di pasaran rumahnya.

SWISS mewujudkan lebih dari 300 pekerjaan dengan integrasi armada B777

SWISS merancang untuk mengambil lebih daripada 1,000 pekerja baru tahun ini, di mana sekitar 500 calon pramugari akan memulakan latihan mereka. Dengan pengoperasian dua pesawat jarak jauh Boeing 777 baru, syarikat penerbangan Switzerland itu mencipta lebih dari 300 pekerjaan di kawasan kabin, kokpit dan teknikal sepanjang tahun kalendar. Pesawat jarak jauh dengan itu setara dengan perusahaan kecil dan sederhana, menghasilkan pekerjaan untuk rata-rata 25 juruterbang, 10 juruteknik dan 120 pekerja kabin.

Oleh kerana penyusunan semula dalaman dan langkah penjimatan kos, Brussels Airlines, Eurowings dan Lufthansa Cargo pada masa ini menerapkan pembekuan pengambilan pekerja; dengan beberapa pengecualian. Austrian Airlines akan mengurangkan jumlahnya kerana pengurangan persaingan. Walaupun begitu, syarikat penerbangan itu masih merancang untuk menawarkan sekitar 200 pekerjaan baru di lokasi Wina pada tahun 2020. Hal ini, misalnya, di bidang IT, kerana pusat kecemerlangan Lufthansa Group baru ditubuhkan di Vienna. Austrian Airlines juga merekrut bakat muda: 20 perantis dan sejumlah 13 pelajar untuk program dua kajian "AirCelerate".