Sheraton Maui Kyo-ya menceroboh 3 pekerja melalui risalah mogok

Serangan Sheraton-Maui
Serangan Sheraton-Maui
Ditulis oleh Linda Hohnholz

Hanya beberapa hari selepas mengeluarkan pernyataan yang mengatakan bahawa mereka "bersedia untuk menyambut kembali" pekerja mogok, Kyo-ya menceroboh tiga pekerja Sheraton Maui, yang melarang mereka dari harta hotel selama satu tahun.

Ketiga-tiga pekerja itu membagikan risalah kepada para tetamu di hotel porte corchere, memberitahu mereka mengenai mogok yang mempengaruhi hotel mereka dan empat hotel lain di Hawaii. Pihak keselamatan memanggil Jabatan Polis Maui dan meminta mereka memborgol salah seorang pekerja, Bernie Sanchez, ketika mereka berusaha untuk pergi.

"Kami memiliki hak hukum untuk berada di hotel hotel untuk memberitahu para tamu tentang mengapa kami melakukan mogok dan bagaimana ini dapat mempengaruhi mereka. Para tetamu sangat memahami mesej kami bahawa satu pekerjaan cukup untuk tinggal di Hawaii, "kata Bernie Sanchez, pelayan di Sheraton Maui," Saya sangat kecewa kerana Kyo-ya melarang kami ketika mereka mengaku sangat ramah pekerja. "

Sejak 8 Oktober, 2,700 pekerja hotel Marriott di Waikiki dan Maui mogok. Mogok ini telah berlangsung selama lapan hari dan memberi kesan kepada lima hotel yang dikendalikan oleh Marriott dan dimiliki oleh Kyo-ya: Sheraton Waikiki, The Royal Hawaiian, Westin Moana Surfrider, Sheraton Princess Kaiulani, dan Sheraton Maui.

Pekerja akan memilih di semua lima hotel selama 24 jam sehari, 7 hari seminggu, dan menggesa pengunjung dan penduduk untuk menyokong pekerja dengan tidak melindungi hotel-hotel ini. Mogok itu memberi kesan yang besar terhadap perkhidmatan tetamu. Semua lima hotel terpaksa mengehadkan atau menghilangkan perkhidmatan tetamu seperti pengemasan, restoran, perkhidmatan kolam renang, dan banyak lagi.

Tetamu telah mengadu bahawa Marriott dan Kyo-ya tidak memberi mereka notis awal mengenai mogok tersebut. Setibanya di sana, para tetamu menerima surat dari pihak pengurusan mengenai perkhidmatan tetamu terhad. Pengurusan hanya menawarkan pampasan kepada tetamu yang terpengaruh berdasarkan kes demi kes.

Mogok itu berlaku kerana Marriott dan Kyo-ya gagal mencapai persetujuan mengenai permintaan sederhana pekerja bahawa Satu Pekerjaan Harus Cukup, walaupun sudah berbulan-bulan berunding. Ini merangkumi isu-isu penting seperti keselamatan kerja di sekitar teknologi dan automasi, keselamatan di tempat kerja, dan keperluan Marriott dan Kyo-ya untuk memberi ganti rugi kepada pekerja sehingga satu pekerjaan cukup bagi pekerja untuk menyokong diri mereka sendiri.

Pekerja Waikiki dan Maui Marriott menyertai mogok di seluruh negara yang berjumlah lapan bandar raya dengan 7,700 pekerja hotel Marriott dari 23 hotel. Mogok bermula minggu lalu di Boston, San Francisco, San Jose, Oakland, San Diego, dan Detroit dengan ribuan pekerja menuntut Satu Pekerjaan Harus Cukup. Kyo-ya adalah pemilik hotel Marriott terbesar di semua bandar yang menarik; selain hotel Hawaii, mereka juga memiliki Palace Hotel di San Francisco, yang juga mogok. Lebih banyak bandar boleh menyertai mogok pada bila-bila masa: 8,300 UNITE DI SINI pekerja Marriott telah membenarkan mogok di destinasi pelancongan utama AS.

BERSATU DI SINI mengekalkan MarriottTravelAlert.org, perkhidmatan untuk pelanggan hotel Marriott yang perlu mengetahui sama ada pertikaian buruh boleh mempengaruhi rancangan perjalanan atau acara mereka.

APA YANG PERLU DIAMBIL DARI ARTIKEL INI:

  • Para tetamu sangat memahami mesej kami bahawa satu pekerjaan sepatutnya cukup untuk tinggal di Hawaii," kata Bernie Sanchez, pelayan di Sheraton Maui, "Saya sangat kecewa kerana Kyo-ya melarang kami apabila mereka mendakwa sangat mengalu-alukan pekerja.
  • “Kami mempunyai hak undang-undang untuk berada di hartanah hotel untuk memaklumkan tetamu tentang sebab kami mogok dan bagaimana ini boleh memberi kesan kepada mereka.
  • Ini termasuk isu utama seperti keselamatan pekerjaan di sekitar teknologi dan automasi, keselamatan tempat kerja, dan keperluan untuk Marriott dan Kyo-ya memberi pampasan kepada pekerja supaya satu pekerjaan mencukupi untuk pekerja menyara diri mereka.

Mengenai Pengarang

Linda Hohnholz

Ketua editor untuk eTurboNews berpangkalan di ibu pejabat eTN.

Kongsi ke...