Kes Baru PTSD, Kemurungan dan Ketagihan Melambung Sejak Omicron

Ketika rakyat Amerika bersedia untuk menghadapi tahun ketiga kehidupan pandemik, kesihatan mental mereka mencecah paras terendah sepanjang masa, menurut Indeks Kesihatan Mental: Edisi Pekerja AS. Terutama sekali, PTSD, kemurungan dan ketagihan melonjak di tengah-tengah kes Omicron yang semakin meningkat. 1 daripada 4 pekerja Amerika yang membimbangkan disahkan positif untuk gangguan tekanan selepas trauma (PTSD) - meningkat 54% dalam tiga bulan lalu dan meningkat 136% jika dibandingkan dengan pra-pandemik. Kemurungan meningkat - naik 87% sejak musim gugur (63% lebih tinggi daripada sebelum COVID19).   

Lelaki menunjukkan peningkatan mendadak dalam risiko ketagihan - naik 80% antara September dan Disember 2021. Dalam tempoh tiga bulan lalu, kemurungan dalam kalangan lelaki meningkat 118%, dan kebimbangan sosial meningkat 162%. Apabila melihat secara khusus pada lelaki berumur 40-59, kebimbangan umum meningkat 94%.

“Kami menjangkakan penurunan kesihatan mental sekitar cuti; walau bagaimanapun, tiada apa yang sebesar ini,” kata Mathew Mund, Ketua Pegawai Eksekutif, Total Brain. “Kami melihat lonjakan yang sangat menyusahkan dalam kebimbangan kesihatan mental pada masa Omicron mula mencengkam negara; mandat vaksin di tempat kerja dilaksanakan; dan musim cuti sedang berlangsung. Majikan mesti bersedia untuk menangani trauma di tempat kerja. Memahami risiko dan tekanan yang mungkin wujud untuk pekerja dan menormalkan perbincangan kesihatan mental di tempat kerja adalah langkah pertama yang penting."

Indeks Kesihatan Mental: Edisi Pekerja AS, dikuasakan oleh Total Brain, platform pemantauan dan sokongan kesihatan mental, diedarkan dengan kerjasama National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, dan Persatuan Polisi Sumber Manusia dan Polisi Kesihatan Amerikanya Institut.

Michael Thompson, presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif National Alliance, mengulas, "Lonjakan omicron telah memberi kesan selari ke atas kesihatan mental tenaga kerja kami. Walaupun kami berharap yang terburuk akan berlaku di belakang kami, majikan akan mahu menggandakan usaha untuk mewujudkan persekitaran yang menyokong apabila isu yang ditimbulkan oleh wabak itu berterusan."

Margaret Faso, pengarah, Penyelidikan Penjagaan Kesihatan dan Polisi Persatuan Polisi Sumber Manusia, berkata, "Adalah menyedihkan bahawa penyebaran pesat varian Omicron telah menambahkan lagi penurunan kesihatan tingkah laku percutian biasa. Majikan besar terus bekerja tanpa jemu untuk menyediakan pekerja dengan fleksibiliti dan faedah tempat kerja yang lebih tinggi, termasuk akses kepada perkhidmatan penjagaan kesihatan. Ketidakpastian mengenai dasar COVID persekutuan menambah tekanan yang dirasai di tempat kerja; bagaimanapun, majikan terus memberi tumpuan kepada keselamatan dan kesejahteraan pekerja, tanpa mengira mandat atau dasar persekutuan. Adalah menjadi harapan kami bahawa apabila varian Omicron hilang, tekanan, kemurungan dan kebimbangan pekerja Amerika juga berkurangan, dan kesihatan tingkah laku yang berkaitan dengan semua orang Amerika bertambah baik."

"Impak berterusan ini terhadap kesihatan mental tenaga kerja hari ini akan memerlukan impak dan usaha yang sama berterusan di pihak majikan," kata Daryl Tol, naib presiden eksekutif One Mind at Work. "Selalunya, kami mencari penyelesaian mudah atau jangka pendek untuk masalah yang kompleks, namun jelas bahawa ia akan mengambil kerja yang berdedikasi dan berterusan untuk memajukan program kesihatan mental untuk pekerja pada skala yang memberi kesan."