Nyatakan Identiti Jantina Sebenar Anda: Kemas Kini Dasar Virgin Atlantic

  • Virgin Atlantic mengumumkan kemas kini kepada dasar identiti jantinanya dan mengalih keluar keperluan untuk rakyatnya memakai pilihan pakaian seragam jantina
  • Dasar itu, berkuat kuasa hari ini, memperjuangkan keperibadian warga Virgin Atlantic dengan membolehkan mereka memakai pakaian yang menyatakan cara mereka mengenal pasti atau menampilkan diri mereka. Ini berikutan perubahan sebelumnya termasuk solekan pilihan dan membenarkan tatu kelihatan untuk ahli krew dan orang barisan hadapannya
  • Sebagai tambahan kepada dasar itu, kemas kini yang lebih meluas termasuk pengenalan lencana kata ganti nama pilihan, pindaan sistem tiket untuk membolehkan pemegang pasport dengan penanda jantina neutral jantina menggunakan kod dan gelaran jantina mereka, latihan keterangkuman mandatori untuk kakitangan dan latihan di destinasi dengan pelancongan dan hotel rakan kongsi
  • Ia datang apabila penyelidikan* mendapati bahawa membenarkan kakitangan menerima keperibadian mereka di tempat kerja meningkatkan kesejahteraan mental (49%), perasaan gembira (65%) dan mewujudkan pengalaman yang lebih baik untuk kakitangan dan pelanggan (24%)

Lihat dan muat turun video kempen https://virg.in/ojnd

Virgin Atlantic telah melancarkan dasar identiti jantina yang dikemas kini, memberikan krew, juruterbang dan pasukan daratnya pilihan untuk memilih pakaian seragam ikonik yang mana, yang direka oleh Vivienne Westwood, paling sesuai mewakili mereka - tidak kira jantina, identiti jantina atau ekspresi jantina mereka.

Mencerminkan kepelbagaian tenaga kerja dan dalam langkah yang mengukuhkan kedudukannya sebagai syarikat penerbangan paling inklusif di langit, Virgin Atlantic akan menawarkan kakitangannya pendekatan yang lancar kepada pakaian seragam merah dan burgundynya, bermakna rakan sekerja LGBTQ+ akan dapat memilih sama ada warna merah. atau pakaian seragam burgundy, bergantung pada yang terbaik mencerminkan diri mereka.

Pengumuman itu adalah sebahagian daripada usaha berterusan untuk memperjuangkan keperibadian pekerja dan pelanggannya dan dilengkapi dengan pelancaran lencana kata ganti nama pilihan untuk semua orangnya dan mereka yang mengembara dengan syarikat penerbangan itu. Langkah ini membolehkan semua orang berkomunikasi dengan jelas dan ditangani oleh kata ganti nama mereka. Lencana akan tersedia kepada pasukan dan pelanggan mulai hari ini dan pelanggan hanya perlu meminta lencana pilihan mereka di meja daftar masuk atau di Virgin Atlantic Clubhouse.

Virgin Atlantic juga telah mengemas kini sistem tiketnya untuk membolehkan mereka yang memegang pasport dengan penanda jantina neutral jantina memilih kod jantina 'U' atau 'X' pada tempahan mereka serta tajuk neutral jantina, 'Mx.' Sebagai ganti pasport dengan penanda jantina neutral jantina tersedia untuk semua, Virgin Atlantic sedang melaksanakan pelan jangka panjang untuk meminda pilihan komunikasi untuk memastikan pelanggan ditangani oleh kata ganti nama pilihan mereka di semua titik sentuh.

Latihan keterangkuman mandatori juga akan dilaksanakan untuk kakitangannya di semua peringkat di seluruh Virgin Atlantic dan Virgin Atlantic Holidays serta satu siri inisiatif pembelajaran keterangkuman untuk rakan kongsi pelancongan dan hotel dalam destinasi seperti Caribbean untuk memastikan semua pelanggan kami berasa dialu-alukan walaupun terdapat halangan kepada kesaksamaan LGBTQ+. 

Dilancarkan sebagai sebahagian daripada agenda 'Jadilah Diri Sendiri', syarikat penerbangan itu telah pun melancarkan satu siri inisiatif keterangkuman yang terkemuka dalam industri untuk kakitangannya bagi memastikan mereka benar-benar boleh menjadi diri mereka di tempat kerja dan berasa selesa dalam peranan mereka. Penambahan terbaharu ini susulan keputusan pada 2019 untuk menawarkan krew kabin pilihan sama ada untuk memakai solekan serta pilihan untuk memakai seluar dan kasut flat. Baru-baru ini syarikat penerbangan itu menarik balik sekatan membenarkan tatu yang boleh dilihat untuk anak kapal dan orang barisan hadapannya.

Jaime Forsstroem, Kru Kabin di Virgin Atlantic mengulas: “Dasar identiti jantina yang dikemas kini sangat penting bagi saya. Sebagai seorang yang bukan binari, ia membolehkan saya menjadi diri saya sendiri di tempat kerja dan mempunyai pilihan dalam pakaian seragam yang saya pakai.”

Michelle Visage, Tanya Compas, Talulah-Eve dan Tyreece Nye telah bekerjasama dengan Virgin Atlantic untuk mempamerkan dasar baharu dalam penggambaran fesyen bergaya yang telah dikeluarkan hari ini.

Michelle Visage mengulas: “Sebagai ibu kepada kanak-kanak bukan binari, dan sebagai sekutu kepada komuniti LGBTQ+, usaha Virgin Atlantic ini untuk terus terangkum bagi rakyatnya adalah amat penting dan peribadi kepada saya. Orang ramai berasa diberi kuasa apabila mereka memakai pakaian yang paling mewakili mereka, dan dasar identiti jantina ini membolehkan orang ramai menerima siapa diri mereka dan membawa diri mereka sepenuhnya untuk bekerja."

Pengumuman itu dibuat apabila penyelidikan mendapati bahawa membolehkan pekerja menyatakan diri sebenar mereka di tempat kerja meningkatkan kebahagiaan (65%), meningkatkan kesejahteraan mental (49%), mewujudkan budaya tempat kerja yang lebih positif (36%) dan menyediakan pengalaman yang lebih baik untuk pelanggan (24 %). Pekerja juga melaporkan rasa lebih diterima dan selesa apabila dapat menjadi diri sebenar mereka di tempat kerja (26%) dan rasa kesetiaan yang meningkat kepada majikan mereka (21%).

Inisiatif syarikat penerbangan itu juga termasuk kemas kini dasar kemasukan trans sedia ada, yang sudah membenarkan masa rehat untuk rawatan perubatan yang berkaitan dengan peralihan jantina, pilihan peribadi untuk menukar & kemudahan mandi yang sejajar dengan jantina yang dikenal pasti oleh seseorang dan penciptaan bersama yang diperibadikan. pelan peralihan.

Juha Jarvinen, Ketua Pegawai Komersial Virgin Atlantic berkata, “Di Virgin Atlantic, kami percaya bahawa semua orang boleh menghadapi dunia, tidak kira siapa mereka. Itulah sebabnya adalah sangat penting untuk kita membolehkan kakitangan kita menerima keperibadian mereka dan menjadi diri sebenar mereka di tempat kerja. Atas sebab itulah kami ingin membenarkan orang kami memakai pakaian seragam yang paling sesuai dengan mereka dan cara mereka mengenal pasti dan memastikan pelanggan kami ditangani oleh kata ganti nama pilihan mereka.”

Virgin Atlantic diasaskan oleh usahawan Sir Richard Branson pada tahun 1984, dengan inovasi dan perkhidmatan pelanggan yang menakjubkan sebagai terasnya. Pada 2021, Virgin Atlantic telah dipilih sebagai satu-satunya Syarikat Penerbangan Global Lima Bintang Britain oleh APEX untuk tahun kelima berjalan dalam Penarafan Syarikat Penerbangan Rasmi. Beribu pejabat di London, ia menggaji 6,500 orang di seluruh dunia, membawa pelanggan ke 27 destinasi merentasi empat benua.

Bersama pemegang saham dan rakan kongsi Usahasama Delta Air Lines, Virgin Atlantic mengendalikan rangkaian transatlantik terkemuka, dengan sambungan seterusnya ke lebih 200 bandar di seluruh dunia. Pada 3 Februari 2020, Air France-KLM, Delta Air Lines dan Virgin Atlantic melancarkan Usahasama yang diperluaskan, menawarkan rangkaian laluan yang komprehensif, jadual penerbangan yang mudah, tambang yang kompetitif dan faedah penerbangan kerap berbalas, termasuk keupayaan untuk memperoleh dan menebus batu di semua pembawa.  

Kemampanan kekal penting kepada syarikat penerbangan itu dan sejak September 2019, Virgin Atlantic telah mengalu-alukan tujuh pesawat Airbus A350-1000 serba baharu, membantu mengubah armada itu menjadi salah satu pesawat termuda, paling senyap dan paling jimat bahan api di langit. Menjelang 2022, syarikat penerbangan itu akan mengendalikan armada ringkas 38 pesawat enjin berkembar berikutan persaraan B747-400s dan A340-600s, menjadikan armada ringkasnya 10% lebih cekap berbanding sebelum krisis Covid-19 terjejas.  

Mengenai Pengarang

Avatar Dmytro Makarov

Dmytro Makarov

Langgan
Beritahu
tetamu
0 Komen-komen
Maklumbalas dalam baris
Lihat semua komen
0
Akan suka fikiran anda, sila komen.x
()
x
Kongsi ke...