Anjakan paradigma diperlukan untuk menangani kekurangan kakitangan pelancongan

anjakan paradigma | eTurboNews | eTN
Foto dari kiri ke kanan: Anne Lotter, Exec. Pengarah, Perkongsian Perjalanan dan Pelancongan Global (GTTP); Debbie Flynn, Rakan Kongsi Urusan, Rakan Kongsi FINN; Yang Berhormat Edmund Bartlett, Menteri Pelancongan; Daniela Wagner, Pengarah Pembangunan Perniagaan Kumpulan, JMG/Majlis Ketahanan; dan Claire Whitely, Ketua Alam Sekitar, Perikatan Hospitaliti Lestari (SHA). – imej ihsan Kementerian Pelancongan Jamaica

“Peralihan paradigma” dalam cara industri pelancongan global menarik, mengekalkan dan menyesuaikan kakitangan di tengah-tengah kekurangan pasca COVID-19 sedang didesak.

Untuk tujuan ini, inisiatif tenaga kerja pelancongan yang disokong oleh piagam yang memberi tumpuan kepada pertumbuhan dan pengekalan pekerja telah diumumkan dalam usaha untuk memerangi penurunan bilangan tenaga kerja.

Pelancongan Jamaica Menteri, Yang Berhormat. Edmund Bartlett melancarkan kumpulan kerjasama rentas sektor di World Travel Market (WTM) di London, United Kingdom (UK), pada masa hospitaliti, pelayaran dan penerbangan terjejas oleh "jumlah besar" 44 juta pekerja pelancongan global tidak kembali selepas wabak.

Kumpulan kerja percaya terdapat keperluan untuk meningkatkan kadar pertumbuhan tahunan kepada lebih daripada 30%. Ia akan memberi tumpuan kepada bidang utama seperti gaji, keadaan kerja, laluan kerjaya, pemerkasaan dan komunikasi yang memerlukan penambahbaikan segera.

Sasaran tahunan yang boleh diukur akan ditetapkan serta komitmen sektor yang "teguh" ke arah membiayai aktiviti. Program bimbingan dan pekerjaan global yang dipertingkatkan boleh disediakan melalui portal global. 

Menteri Bartlett menyatakan:

"Industri pelancongan perlu memulihkan daya tarikannya kepada pekerja dan harus menjalani analisis yang mendalam dan teliti tentang faktor-faktor yang menyebabkan keadaan ini."

“Pelancongan, pra-pandemik bukanlah majikan yang terbaik dan ramai yang melihat sektor kami bergaji rendah, berkemahiran rendah dan bermusim, menawarkan jaminan pekerjaan dan keselamatan sosial yang sedikit. Oleh itu, keperluan untuk piagam baharu untuk membayangkan semula hubungan pasaran buruh, reka bentuk semula kontrak sosial antara pekerja dan majikan industri.”

Pekerjaan negatif mengancam integriti janji untuk menawarkan pengalaman yang lancar dan luar biasa untuk pelawat ke destinasi, menurut Bartlett.

Diterajui oleh Majlis Ketahanan yang disokong oleh Kumpulan Media Travel Weekly Jacobs (JMG), yang dipengerusikan bersama oleh Bartlett, dan Global Ketahanan Pelancongan dan Pusat Pengurusan Krisis (GTRCMC), kumpulan kerja kolaboratif merentas sektor sedang dibentuk dengan peserta di seluruh industri.

<

Mengenai Pengarang

Linda Hohnholz, penyunting eTN

Linda Hohnholz telah menulis dan menyunting artikel sejak awal kerjayanya. Dia telah menerapkan hasrat semula jadi ini ke tempat-tempat seperti Hawaii Pacific University, Chaminade University, Hawaii Children Discovery Center, dan sekarang TravelNewsGroup.

Langgan
Beritahu
tetamu
0 Komen-komen
Maklumbalas dalam baris
Lihat semua komen
0
Akan suka fikiran anda, sila komen.x
()
x
Kongsi ke...