Perjanjian baharu disahkan sebulat suara oleh pekerja hotel Pan Pacific Toronto

Ahli Unifor Local 112 di hotel Pan Pacific Toronto mengesahkan perjanjian baharu dengan majikan sebanyak 100 peratus.

"Unifor adalah persatuan Kanada untuk pekerja hospitaliti," kata Jerry Dias, Presiden Nasional Unifor. “Saya amat berbangga dengan kerja jawatankuasa tawar-menawar Tempatan 112 kami untuk mendapatkan persetujuan yang begitu kukuh dalam masa yang mencabar ini.”

Rundingan dengan pihak pengurusan hotel mengalami ketegangan akibat pembayaran tunggakan berbulan-bulan kepada dana kesihatan dan kebajikan pekerja hotel serta pelan pencen. Unifor Local 112 sebelum ini berjaya dalam prosiding undang-undang mengarahkan hotel itu membayar $200,000 sebagai bayaran balik dan faedah.

"Untuk mengatakan bahawa pandemik COVID-19 memusnahkan pekerja hospitaliti adalah suatu pernyataan yang meremehkan," kata John Turner, Presiden Tempatan 112. “Pandemik ini dengan jelas menunjukkan kepentingan pekerja hotel mendapat perlindungan kesatuan sekerja yang mempertanggungjawabkan majikan.”

Perjanjian itu memanjangkan hak penarikan balik ahli kesatuan sekerja, termasuk hak panggil balik berkaitan pandemik sehingga Mac 2023, hak panggil balik tanpa had untuk sebarang pemberhentian berkaitan pengubahsuaian, dan 78 minggu hak panggil balik untuk sebarang pemberhentian lain. Juga, bahasa keselamatan kerja anggota telah diperkuat dengan komitmen untuk tidak menukar premis hotel menjadi kondominium. Perjanjian itu juga memperkenalkan jawatan Peguambela Keadilan Perkauman untuk menyokong pekerja Kulit Hitam, Orang Asli dan perkauman.

Peningkatan ekonomi komprehensif perjanjian itu termasuk kenaikan gaji, sumbangan majikan yang lebih tinggi untuk faedah kesihatan dan pencen, sembilan bulan perlindungan ubat preskripsi keluarga untuk pekerja sepenuh masa, makanan tambahan $ 5 sehari, dan elaun persaraan yang dipertingkatkan, yang tertinggi dalam sektor hotel Toronto, telah dikekalkan. Majikan juga bersetuju dengan jadual pembayaran untuk baki tunggakan pembayaran majikan kepada dana kesihatan dan kebajikan pekerja dan rancangan pencen.

Beban kerja pengemasan juga ditambah baik, termasuk tiada kehilangan jam untuk atendan bilik hotel sekiranya hotel memilih program 'pilihan hijau' yang tidak adil dan meragukan pada masa hadapan. Atendan Bilik Pan Pacific membersihkan tidak lebih daripada 14 bilik setiap hari.

“Terima kasih kepada perpaduan pasukan tawar-menawar kami dan perpaduan keahlian kami, kami telah memperoleh persetujuan yang memenuhi keutamaan utama ahli,” kata Andrea Henry, Pengerusi Unit Tempatan 112 di hotel Pan Pacific. "Pekerja hotel telah cukup menderita dalam wabak ini, dan saya bangga kerana kami telah membuat perubahan yang besar untuk ahli."

Unifor adalah kesatuan terbesar Kanada di sektor swasta, yang mewakili 315,000 pekerja di setiap bidang utama ekonomi. Kesatuan itu menyokong semua pekerja dan hak mereka, memperjuangkan kesaksamaan dan keadilan sosial di Kanada dan di luar negara, dan berusaha untuk mencipta perubahan progresif untuk masa depan yang lebih baik.