Juruterbang Ryanair: Penyatuan lebih kacau dan tidak dapat diramalkan daripada sebelumnya

Esok, pelabur akan bertemu di Mesyuarat Agung Tahunan (AGM) Ryanair - di bawah 'lock-out' media umum yang dikenakan oleh pasukan pengurusan syarikat penerbangan itu. Satu tahun selepas krisis daftar juruterbang Ryanair dan pembatalan penerbangan, dan 9 bulan setelah pengumumannya bahawa ia akan dibuka kepada kesatuan pekerja, keadaannya lebih kacau dan tidak dapat diramalkan daripada sebelumnya. Selain daripada dua perjanjian mengenai syarat dan ketentuan yang disasarkan di Itali dan Ireland, rundingan dengan kesatuan perintis di seluruh Eropah disekat atau berjalan dengan pantas. Akibatnya, kerusuhan industri lebih banyak berlaku - dan lebih mungkin berlaku di masa depan - daripada sebelumnya.

Pertanyaan yang jelas kepada para pelabur adalah: Bolehkah pasukan pengurusan semasa menyampaikan perubahan yang diperlukan untuk memastikan peralihan yang lancar ke arah syarikat penerbangan yang bersatu?

"Perkembangan selama beberapa bulan terakhir menunjukkan dengan jelas bahawa hubungan antara pengurusan Ryanair dan pekerjanya menjadi tidak berfungsi, dan ini sekarang membahayakan kejayaan syarikat penerbangan itu," kata Presiden ECA, Dirk Polloczek. "Tanpa menghiraukan jaminan berulang mengenai peningkatan hubungan pekerja, pendekatan yang diambil oleh kepemimpinan syarikat selama lebih dari 20 tahun nampaknya tidak berubah. Pengurusan nampaknya tidak dapat bercakap dengan pekerjanya sendiri secara konstruktif dan tanpa kembali ke tabiat lama dan tidak membantu. Tidak menghairankan bahawa juruterbang Ryanair dan kesatuan nasional mereka semakin kecewa dan melihat tindakan industri sebagai satu-satunya cara untuk membawa perubahan yang nampaknya tidak mahu diterima oleh pihak pengurusan di meja rundingan. "

"Sebagai juruterbang profesional - kritikal dan komited terhadap masa depan syarikat penerbangan kami - kami telah kehilangan semua kepercayaan terhadap pengurusan dan kepimpinan semasa. Sepengetahuan kami, Lembaga Pengarah tidak secara terang-terangan tidak menyetujui atau tidak menggalakkan pendekatan pengurusan semasa terhadap hubungan pekerja, ”kata ahli perintis lama Ryanair yang tidak dikenali dari Ryanair Transnational Pilot Group (RTPG). "Mempunyai kepentingan bersama dalam kesihatan dan kejayaan syarikat penerbangan kami, kami - juruterbang Ryanair - mendesak para pemegang saham untuk memungkinkan perubahan yang diperlukan, baik dalam pasukan pengurusan dan Dewan, untuk memungkinkan permulaan baru dan dialog sosial yang membina."

"Juruterbang Ryanair dari seluruh Eropah dengan jelas menetapkan apa yang diperlukan untuk mengatasi masalah mereka dan untuk mencegah mereka meninggalkan pekerjaan yang lebih baik di syarikat penerbangan pesaing," kata Philip von Schöppenthau, Setiausaha Agung ECA. "Salah satu isyarat niat baik yang paling kuat dari pihak pengurusan adalah dengan menawarkan segera kepada setiap juruterbang 'kontraktor' untuk beralih - menjelang 1 Januari 2019 - ke kontrak pekerjaan langsung dan bukannya kontrak agensi broker Ireland yang tidak menentu sekarang. Semua kontrak juga harus diatur oleh undang-undang tempatan negara tempat juruterbang itu berada. "