Syarikat penerbangan itu tidak akan menampung pekerja yang enggan bekerja pada hari Sabat, kata Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama dalam tuntutan mahkamah.
Mesaba Airlines dituduh melanggar undang-undang persekutuan dalam pemecatan seorang pekerja Yahudi yang enggan bekerja pada hari Sabat.
Suruhanjaya Kesempatan Pekerjaan Sama di Minneapolis mendakwa diskriminasi agama dalam tuntutan yang diajukan pada Selasa lewat terhadap Mesaba, syarikat penerbangan serantau yang berpusat di Eagan yang diperoleh Northwest Airlines tahun lalu dalam keadaan muflis.
EEOC menuduh bahawa Laura Vallejos dipecat dari syarikat penerbangan pada 5 Oktober kerana enggan menyelesaikan perubahan shift yang dijadualkan yang mengharuskannya bekerja melewati matahari terbenam pada hari Jumaat malam. Vallejos bekerja sebagai ejen perkhidmatan pelanggan di kemudahan Mesaba di Minneapolis-St. Lapangan Terbang Antarabangsa Paul.
Jurucakap Mesaba tidak segera membalas panggilan untuk memberi komen.
Dalam tuntutannya, EEOC menuduh bahawa Mesaba melarang pekerja membuat pertukaran pertukaran sukarela dalam 90 hari awal pekerjaan mereka. Setelah Vallejos mengemukakan tuduhan diskriminasi agama, Mesaba menjatuhkan polisi itu, tetapi EEOC menuduh bahawa pekerja lain di kedudukan perkhidmatan pelanggan di syarikat penerbangan tersebut terjejas teruk.
Dalam satu kenyataan akhbar bertulis, peguam wilayah EEOC John Hendrickson mengatakan Vallejos "melakukan semua yang diwajibkan oleh undang-undang oleh pekerja ketika mereka memerlukan tempat tinggal agama." Vallejos menasihati majikannya semasa wawancara pekerjaannya bahawa dia tidak dapat bekerja pada hari Sabat, memberitahu para pengurus mengenai konflik yang akan terjadi dan mencadangkan beberapa akomodasi, menurut EEOC. "Malangnya bagi Cik Vallejos, Mesaba tidak dapat memenuhi kewajibannya" di bawah Akta Hak Sivil persekutuan 1964, kata Hendrickson dalam kenyataan itu.
