Hadiah Perjalanan

Disember adalah bulan untuk pemberian hadiah. Ini juga merupakan masa untuk memotivasi pekerja selama musim bukan hanya kegembiraan tetapi juga untuk banyak kekecewaan. Bagi mereka yang bekerja dalam industri pelancongan, Disember bermaksud orang ramai dan situasi cuaca yang mencabar. Ini adalah masa di mana mereka yang bekerja di industri pelancongan tidak hanya mengalami keletihan diri sendiri tetapi juga dari tahap rendah ésprit de corps. Kesukaran bulan Disember adalah cabaran berterusan bagi mana-mana pentadbir pelancongan. Apabila kita menambah keadaan ini, kenyataan bahawa bulan-bulan musim sejuk yang sejuk dan gelap sering menambah keinginan untuk hibernasi daripada bekerja secara kreatif, kita dapat memahami betapa pentingnya motivasi untuk perniagaan yang berjaya.

Kita semua tahu bahawa perjalanan boleh menjadi menyeronokkan, menarik, dan bahkan romantis. Ia juga merupakan alat motivasi yang sangat baik. Di dunia di mana jarak menjadi lebih kecil dan lebih besar, perjalanan membantu menyatukan keluarga dan rakan dan menyediakan alat yang memungkinkan untuk meremajakan rohani dan psikologi.

Menciptakan motivasi pekerja yang positif boleh menjadi cabaran, terutama pada musim musim sejuk ketika banyak tempat di dunia menderita kekurangan cahaya matahari dan keadaan cuaca yang boleh menjadikan perjalanan paling singkat untuk bekerja sukar. Hadiah perjalanan selepas bulan Disember dapat membantu kami memotivasi kakitangan kami untuk melakukan yang terbaik dan membawa sedikit cahaya matahari untuk mendapatkan perkhidmatan pelanggan yang baik. Pengurus perniagaan pintar mendapat hasil dengan menggunakan perjalanan sebagai alat untuk mengembangkan kakitangan yang bermotivasi dan kreatif.

Keluhan umum di kalangan pendengar dari pekedai hingga syarikat perniagaan utama adalah bahawa terlalu banyak kakitangan barisan hadapan lupa bahawa salah satu cara untuk melawan sikap buruk pekerja adalah dengan menggunakan perjalanan sebagai insentif. Ironinya banyak orang yang bekerja di dunia pelancongan dan pelancongan tidak mempunyai masa atau sumber untuk merasai kegembiraan dalam perjalanan. Apa yang benar bagi masyarakat umum juga berlaku untuk pekerja pelancongan dan pelancongan: perjalanan membantu mengubah sikap dan merupakan pengajaran yang luar biasa bagi kakitangan kita untuk belajar tentang pelbagai bahagian dunia dan mengalami baik dan buruknya layanan pelanggan.

Tourism Tidbits mengemukakan di sini beberapa idea mengenai bagaimana pengurus pelancongan dan pelancongan dapat menggunakan perjalanan sebagai alat motivasi untuk membantu merangsang pekerja dan menanamkan keinginan untuk menyediakan jenis perkhidmatan yang menghasilkan perkhidmatan pelanggan dengan sebaik mungkin.

-Membuat situasi yang membolehkan pekerja bersaing untuk mendapatkan hadiah perjalanan. Ramai di industri pelancongan keletihan setelah cuti, akhir musim sejuk dan awal musim bunga adalah masa yang tepat untuk percutian yang singkat. Hebatnya percutian selama tiga hari mungkin mempunyai nilai motivasi sebanyak percutian dua minggu dan harganya lebih rendah daripada majikan.

-Pikirkan berapa banyak ganjaran ini untuk penerima. Adalah tidak berguna untuk memberikan tiket penerbangan atau menginap malam percuma di hotel jika orang tersebut tidak mampu sampai ke destinasi dan / atau menginap di hotel tujuan. Pastikan untuk memadankan ganjaran dengan kemampuan penerima untuk membayar bahagian perjalanan yang lain.

-Menghantar pekerja ke tempat tindakan berlaku. Tidak ada yang salah dengan menggabungkan insentif atau perjalanan motivasi dengan pengalaman belajar. Sebenarnya, melihat bagaimana orang lain melakukan pekerjaan yang sama atau serupa membina bukan sahaja kecekapan tetapi juga rasa persekutuan.

-Hubungi dengan orang yang anda beri hadiah untuk menentukan tarikh mana yang sesuai untuknya dan tarikh mana yang akan menjadi masalah. Ingat bahawa harga syarikat penerbangan boleh sangat berbeza, jadi jika anda memberikan tiket terbuka, bersiaplah untuk banyak variasi harga. Masalah ini dapat dielakkan dengan menggunakan batu ganjaran udara.

-Jadikan hadiah sesuai dengan agenda penerima dan bukan milik anda. Tidak kira apa yang anda suka atau fikirkan orang lain yang harus disukai, tetapi pastikan bahawa hadiah perjalanan anda menggambarkan gaya hidup penerima daripada gaya hidup anda.

-Berhati-hatilah dalam memberikan batu udara. Sebilangan besar syarikat penerbangan dikenakan bayaran untuk memindahkan batu tetapi membolehkan anda "membeli" perjalanan untuk orang lain secara percuma. Jangan pindahkan batu tetapi beli perjalanan untuk orang yang akan menerima ganjaran. Ingat bahawa tiket penerbangan berbayar biasanya tidak dapat dikembalikan dan dikenakan untuk pemindahan tarikh, kebanyakan tiket yang dibeli dengan batu udara jauh lebih fleksibel.

–Pesan lebih awal atau berikan hadiah supaya penerima tidak mempunyai had masa. Sekiranya penerima hadiah akan menggunakan pengangkutan udara, ingatlah bahawa syarikat penerbangan telah mengalami banyak pengurangan. Ini bermaksud bahawa pilihan perjalanan udara adalah terhad, bahawa terdapat lebih sedikit tempat duduk dan tahap kekecewaan yang lebih tinggi. Pastikan bahawa ganjaran anda memberikan banyak fleksibiliti.

-Memberi ganjaran di sekitar suka dan tidak suka orang lain. Ketahui jika orang yang anda beri hadiah itu suka perjalanan pengembaraan, perjalanan ke bandar atau mungkin perjalanan ke luar bandar. Anda akan mendapat hasil yang paling cemerlang dari ganjaran perjalanan anda jika sesuai dengan pengalaman perjalanan dengan profil psikologi orang tersebut.

-Jika memberikan hadiah perjalanan bandar, sediakan alat tambah khas. Perjalanan adalah mengenai kenangan jadi jika anda memutuskan untuk memberikan hadiah perjalanan, ubahlah perjalanan menjadi kenangan istimewa. Kenangan istimewa ini tidak semestinya mahal. Contohnya, sebotol wain atau bakul buah akan menjadi pentas. Sekiranya anda mampu membayar lebih banyak, pertimbangkan tiket teater atau tiket untuk acara sukan. Pastikan anda memilih perkara yang sesuai dengan gaya hidup penerima.

-Berseronok! Mungkin teknik motivasi terbaik adalah bekerja keras dan pada masa yang sama bersenang-senang di tempat kerja. Menyediakan pekerja dengan hadiah perjalanan membantu mengubah pekerjaan menjadi salah satu alat motivasi yang paling cemerlang, memberi senyuman di wajah pekerja kami, dan mendorong mereka untuk mendorong rakan mereka untuk melakukan yang terbaik. Luangkan masa untuk ketawa dan meringankan. Apa yang menjadikan perjalanan sebagai alat motivasi yang hebat untuk industri adalah dengan melihat tempat baru, mengalami makanan baru, bertemu dengan orang baru dan mengembangkan rangkaian rakan sekerja membantu mengubah setiap pekerjaan menjadi profesi dan setiap profesi menjadi pekerjaan. Hasilnya boleh menjadi hasil yang cemerlang untuk perniagaan dan perkhidmatan pelanggan yang lebih baik untuk pelanggan kami.

-Mengingat bahawa perjalanan lebih dari sekadar melihat dan melakukan perkara baru. Ini juga mengenai berkongsi kenangan dan mencipta hasil yang cemerlang dengan memberi tahu orang lain bahawa anda peduli.

Penulis, Dr. Peter Tarlow, memimpin Pelancongan Lebih Selamat program oleh eTN Corporation. Dr. Tarlow telah bekerja selama lebih dari 2 dekad dengan hotel, kota dan negara yang berorientasikan pelancongan, dan pegawai keselamatan dan awam dan polis serta polis dalam bidang keselamatan pelancongan. Tarlow adalah pakar terkenal di dunia dalam bidang keselamatan dan keselamatan pelancongan. Untuk maklumat lebih lanjut, lawati safertourism.com.