Masa untuk membersihkan syarikat penerbangan: Amalan anti pekerja Wizz Air terdedah

• Pengurus kanan Wizz Air memberitahu kapten pangkalan bahawa 250 juruterbang perlu diberhentikan tidak lama lagi
• Pengurusan Wizz Air menggunakan amalan yang sangat bermasalah untuk menyingkirkan pembuat masalah semasa krisis COVID-19
• Wizz Air bertindak setelah menerima beberapa aduan, dan telah membuat perubahan besar pada pasukan pengurusan

Transkrip mesyuarat rahsia pengurusan Wizz Air dari 4 April 2020 yang dibocorkan kepada staf telah diserahkan kepada ETF, yang mendedahkan bahawa pengurusan melihat krisis COVID-19 sebagai peluang untuk "membersihkan syarikat penerbangan" dengan menggunakan diskriminasi dan anti- kriteria pekerja dalam menentukan juruterbang yang akan diberhentikan.

Dalam pertemuan itu, seorang senior Wizz Air pengurus memberitahu ketua pasukan bahawa 250 juruterbang perlu diberhentikan tidak lama lagi dan bahawa setelah menghentikan latihan 150 juruterbang, mereka perlu membuat senarai 100 juruterbang lain.

Dia memberi mereka dua kriteria untuk mendasarkan keputusan mereka, dimulai dengan "buah epal yang buruk, jadi siapa pun yang membuat anda sedih secara rutin, sama ada penyakit berlebihan, tidak melakukan sekolah rendah, prestasi buruk dalam PPC mereka." Kumpulan lain yang dikemukakan oleh pengurus adalah "kapten yang lemah." Dengan kategori ini, dia pertama kali tetap lebih umum dan berkata, "Orang itu, anda tahu. Kami, kami tahu bahawa kami memilikinya, dan sekarang adalah masa untuk membersihkan syarikat penerbangan. Sesiapa sahaja yang bukan budaya Wizz, baiklah. Sesiapa yang agak baik, selalu anda tahu apa, orang itu adalah kesakitan. "

Ucapannya berlanjutan seperti ini dan secara progresif menjadi lebih langsung dalam menjelaskan motivasi di sebalik kriteria ini. Pada satu ketika, dia berkata: “Kami berpeluang di sini, untuk menjadikan 10 tahun ke depan dalam menguruskan hidup anda, mudah. Oleh itu, kita akan keluar sebagai tenaga kerja yang lebih kuat, yang mempunyai budaya Wizz dan mudah dikendalikan pada masa depan, untuk masa depan yang akan datang. "

Pengurus juga merujuk kepada juruterbang yang bekerja untuknya Wizz Air dan diambil bekerja melalui agensi luar, CONFAIR. Dia menyarankan untuk tidak melihat mereka buat masa ini dan hanya menyarankan untuk menolaknya sebagai pilihan terakhir, kerana mereka "mudah dikendalikan kerana kita dapat membiarkan mereka pergi kapan saja," dan juga "sangat murah, untuk syarikat."

Dokumen yang bocor itu mengungkap amalan yang sangat bermasalah yang telah digunakan oleh pengurusan Wizz Air untuk menyingkirkan apa yang mereka anggap sebagai pengacau semasa krisis COVID-19. Persekitaran beracun ini bukanlah rahsia - ETF telah mengungkapnya berkali-kali sebelumnya, dengan pekerja yang mendakwa mereka telah diberhentikan kerana keahlian kesatuan sekerja mereka atau bahkan hanya berusaha melindungi hak asasi mereka di tempat kerja.