Hari ini Sidang Kemuncak Pemimpin Muda Phocuswright berlangsung di Persidangan Phocuswright 2022 di Phoenix, Arizona, dan dihadiri oleh kira-kira 40 bintang masa depan ruang teknologi pengembaraan di bawah umur 35 tahun.
Dengan hampir semua Pemimpin Muda menghadiri sidang kemuncak itu sebagai usahawan, topik perbincangan besar pada hari itu ialah pengumpulan dana. Walau bagaimanapun, apabila ditinjau hanya 8% merasakan bahawa 2023 adalah tahun yang lebih baik untuk mengumpul dana daripada 2022 setakat ini, disebabkan oleh prospek ekonomi semasa.
Mungkin mencerminkan cabaran yang sedang dihadapi oleh usahawan muda dalam mengumpul dana, satu pertiga daripada penonton (29%) mengatakan bahawa mereka kini menumpukan strategi perniagaan mereka ke arah keuntungan dan menjauhi pertumbuhan - manakala hanya separuh daripada mereka (16%) mengatakan bahawa ini telah menjadi strategi mereka hanya setahun yang lalu.
Bertindak balas kepada berita ini, Henry Chen Weinstein, daripada firma modal teroka One Travel Ventures mengulas: “Dengan kadar faedah yang meningkat, inflasi yang meruncing, dan ketidaktentuan umum dalam ekonomi difahami, semakin sukar untuk mengumpul dana dan usahawan muda lebih menyedari perkara ini. daripada kebanyakan. Beralih daripada strategi 'tumbuh, berkembang, berkembang' kepada satu strategi keuntungan adalah masuk akal dengan jelas, kelangsungan hidup mungkin akan menjadi nama permainan itu."
Semasa sidang kemuncak itu, topik 'kerja dari rumah' dan 'kerja dari mana-mana' telah dibincangkan dan apabila ditinjau hampir separuh penonton (45%) mengatakan bahawa dasar sedemikian akan mempengaruhi pilihan mereka sama ada menerima tawaran kerja baharu atau tidak – dengan kira-kira satu pertiga daripada khalayak juga mengatakan mereka akan menggaji orang atas dasar yang sama. Hampir semua peserta melihat perubahan sedemikian sebagai penukar permainan untuk ruang teknologi perjalanan.
Pengacara acara dan pengacara majlis Aurélie Krau, Ketua Kejayaan Pelanggan di Hubli, terkenal dengan gaya hidup kerjanya dari mana-mana sahaja dan mengalu-alukan berita ini: “Kami memulakan era baharu, kami perlu membina semula cara kami mendekati kerjaya kami selamanya di dunia pasca pandemik ini. Kami perlu belajar untuk menjadi 'Komander Kekacauan', untuk memetik penceramah utama kami Rohit Talwar, Ketua Pegawai Eksekutif Fast Future."
Kira-kira peratusan yang sama - pada 50% - mengatakan bahawa mereka tidak akan mempertimbangkan untuk bekerja di syarikat yang tidak mempunyai budaya yang pelbagai dan inklusif.
Menariknya, walaupun penonton menunjukkan keprihatinan yang kuat terhadap isu kemampanan, mereka merasakan bahawa ini tidak mungkin memberi banyak kesan kepada industri pelancongan dalam dekad yang akan datang.
Mengulas mengenai kejayaan hari itu Walter Buschta, SVP Pemasaran & Perkhidmatan Pelanggan, Phocuswright berkata:"Kami mencipta sidang kemuncak YLS untuk mengiktiraf minda muda yang cemerlang yang membentuk industri ini dan kami amat berbangga kerana mempunyai kumpulan orang yang begitu hebat menyertainya. acara tahun ini sekali lagi.”
