Minggu ini, United Airlines diberi penghormatan oleh DiversityInc dengan penunjukan "DiversityInc Top 50" mereka, memuji kepemimpinan syarikat penerbangan dalam mempromosikan kepelbagaian melalui saluran bakat yang berfokus pada kepelbagaian dan pengembangan bakat, akauntabiliti kepemimpinan dan program kepelbagaian pembekal teratas. Syarikat penerbangan itu menerima anugerah pada Acara Pengumuman 2019 DiversityInc Top 50 pada 7 Mei di New York City.
Inisiatif kepelbagaian dan inklusi United merangkumi usaha untuk membina tempat kerja dan pengalaman pelanggan yang lebih inklusif. Melalui inisiatif ini, syarikat penerbangan menunjukkan komitmennya untuk terlibat dan menyokong pelbagai kumpulan, di antaranya adalah komuniti LGBT, orang kulit, wanita, veteran dan orang kurang upaya. United juga bekerjasama dengan organisasi rakan kongsi untuk melibatkan anak muda dari semua latar belakang untuk membangun industri penerbangan yang lebih pelbagai dan bekerjasama dengan organisasi rakan kongsi untuk merapatkan jurang peluang bagi kumpulan yang kurang mewakili seluruh ekonomi.
"Sebagai syarikat penerbangan global, United sangat percaya bahawa kemasukan dan pemberdayaan harus berada di barisan hadapan inisiatif pelanggan dan pekerja kami," kata Lori Bradley, naib presiden kanan Pengurusan Bakat Global di United Airlines. "Kami bangga dengan perbezaan ini sebagai satu-satunya syarikat penerbangan dalam kumpulan ini dan berterima kasih kepada DiversityInc kerana menyedari komitmen United terhadap kepelbagaian."
Pengiktirafan ini berikutan pengumuman syarikat penerbangan baru-baru ini bahawa United menjadi syarikat penerbangan AS pertama yang menawarkan pilihan jantina bukan binari di semua saluran tempahan selain memberikan pilihan untuk memilih tajuk "Mx." semasa membuat tempahan dan dalam profil pelanggan MileagePlus. United terus mengembangkan Kumpulan Sumber Perniagaan (BRG) di seluruh AS dan antarabangsa untuk pekerja, menambah lebih banyak bab untuk pekerja dan wanita LGBT, serta mewujudkan BRG baru untuk pekerja kurang upaya. Pada tahun 2018, syarikat penerbangan ini juga menjadi tuan rumah sejumlah acara Girls in Aviation Day di lokasi di seluruh sistem dan terus menerajui industri ini dengan menggunakan jumlah juruterbang wanita tertinggi.
The DiversityInc Top 50 Companies for Diversity adalah penilaian utama pengurusan kepelbagaian di Amerika korporat dan global. Menerima penunjukan ini mengesahkan melalui analisis berdasarkan data bahawa United komited dan berjaya mempromosikan kemajuan kumpulan yang kurang terwakili di tempat kerja.
APA YANG PERLU DIAMBIL DARI ARTIKEL INI:
- Pada 2018, syarikat penerbangan itu juga menganjurkan sejumlah rekod acara Hari Perempuan dalam Penerbangan di lokasi di seluruh sistem dan terus menerajui industri dengan menggunakan bilangan juruterbang wanita tertinggi.
- United juga bekerjasama dengan organisasi rakan kongsi untuk melibatkan golongan muda dari semua latar belakang untuk membina industri penerbangan yang lebih pelbagai dan bekerjasama dengan organisasi rakan kongsi untuk merapatkan jurang peluang bagi kumpulan yang kurang diwakili di seluruh ekonomi.
- Melalui inisiatif ini, syarikat penerbangan itu menunjukkan komitmennya untuk melibatkan diri dan menyokong pelbagai kumpulan yang pelbagai, sebahagian daripadanya ialah komuniti LGBT, orang kulit berwarna, wanita, veteran dan orang kurang upaya.
