United: Syarikat penerbangan LGBTQ peringkat teratas

United Airlines hari ini mengumumkan bahawa untuk tahun kelapan berturut-turut, ia telah memperoleh skor sempurna 100 persen pada Indeks Kesetaraan Korporat (CEI) 2019, sebuah tinjauan dan laporan penanda aras utama mengenai dasar dan amalan korporat yang berkaitan dengan persamaan tempat kerja LGBTQ, yang ditadbir oleh Yayasan Kempen Hak Asasi Manusia (HRC).

"United bangga menerima pengiktirafan ini kerana ia memberi tumpuan kepada pembinaan pengalaman kerja dan pelanggan yang lebih inklusif dan prihatin," kata Naib Presiden Eksekutif Sumber Manusia dan Hubungan Tenaga Kerja Kate Gebo. "Kami percaya bahawa menganjurkan penyertaan adalah inti untuk menghubungkan orang dan menyatukan dunia, dan United bertekad untuk terus bekerjasama dengan organisasi seperti Kempen Hak Asasi Manusia untuk membantu memperjuangkan kemasukan LGBTQ."

"Syarikat yang mendapat markah tertinggi pada CEI tahun ini tidak hanya menetapkan dasar yang mengesahkan dan merangkumi pekerja di sini di Amerika Syarikat, mereka menerapkan kebijakan ini untuk operasi global mereka dan memberi kesan kepada berjuta-juta orang di luar pesisir kita," kata Presiden HRC Chad Griffin .

CEI 2019 menilai dasar dan amalan yang berkaitan dengan LGBTQ termasuk perlindungan di tempat kerja tanpa diskriminasi, faedah pasangan domestik, faedah penjagaan kesihatan termasuk transgender, program kecekapan dan penglibatan awam dengan komuniti LGBTQ. Usaha United dalam memenuhi semua kriteria CEI menghasilkan skor 100 peratus dan penunjukan sebagai Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Kesetaraan LGBTQ.

United telah bekerjasama dengan Hak Asasi Manusia Kempen mengenai inisiatif latihannya termasuk mengajar pekerja mengenai kata ganti nama yang disukai dan ketekunan norma gender dan langkah-langkah lain untuk menjadikan United sebagai ruang inklusif untuk pelanggan dan pekerja. Usaha terbaru syarikat penerbangan itu merangkumi pengembangan modul latihan yang komprehensif dan latihan untuk meneruskan pendidikan pekerja mengenai bagaimana menjadi sekutu yang lebih baik di tempat kerja dan juga pelanggan. Sepanjang tahun lalu, United juga telah membuka lebih banyak Kumpulan Sumber Perniagaan LGBTQ di seluruh negara, menjangkau lebih banyak pekerja.

Pengiktirafan ini berikutan pengumuman syarikat penerbangan baru-baru ini bahawa United menjadi syarikat penerbangan AS pertama yang menawarkan pilihan jantina bukan binari di semua saluran tempahan selain memberikan pilihan untuk memilih tajuk "Mx." semasa membuat tempahan dan dalam profil pelanggan MileagePlus. Pelanggan dan pekerja United mempunyai pilihan untuk mengenal pasti diri mereka sebagai M (lelaki), F (wanita), U (tidak didedahkan) atau X (tidak ditentukan), sesuai dengan apa yang ditunjukkan pada pasport atau pengenalan diri mereka.

Di samping organisasi rakan kongsi, pelanggan dan pekerja, United akan terus berusaha untuk membina syarikat penerbangan paling inklusif di dunia. Untuk maklumat lebih lanjut mengenai komitmen United terhadap kepelbagaian dan kemasukan, tekan di sini.

Setiap pelanggan. Setiap penerbangan. Setiap hari.

Pada tahun 2019, United lebih fokus pada komitmennya kepada para pelanggannya, melihat setiap aspek perniagaannya untuk memastikan bahawa syarikat penerbangan tersebut memastikan kepentingan terbaik pelanggan menjadi teras perkhidmatannya. Sebagai tambahan kepada pengumuman hari ini, United baru-baru ini melancarkan versi semula dari aplikasi yang paling banyak dimuat turun dalam industri penerbangan dan menjadikan DIRECTV percuma untuk setiap penumpang di 211 pesawat, yang menawarkan lebih dari 100 saluran pada monitor tempat duduk di lebih dari 30,000 tempat duduk. Pelaburan berjuta-juta dolar untuk meningkatkan pilihan hiburan penerbangan akan memberi manfaat kepada lebih daripada 29 juta orang yang dijangka menerbangkan pesawat berdaya DIRECTV United tahun ini.