2019 berakhir dengan catatan masam untuk Hotel di UK. Menurut data terkini, bulan Disember menandakan bulan ketiga berturut-turut keuntungan dari tahun ke tahun setiap penurunan ruang yang tersedia, kerana GOPPAR turun 0.9%. Ringkasnya, terdapat sembilan bulan pada tahun 2019 yang menyaksikan kontraksi YOY GOPPAR.

Kadar purata (naik 2.5% YOY) mendorong pertumbuhan pendapatan bilik pada bulan Disember, membawa kepada kenaikan 0.1% YOY di RevPAR walaupun penurunan penghunian YOY 1.7 peratus. Pendapatan tambahan, sebaliknya, turun 0.7% berbanding Disember 2018, kebanyakan disebabkan oleh penurunan pendapatan F&B sebanyak 2.1% bagi setiap ruang yang ada. Hasilnya, TRevPAR mencatatkan penurunan 0.2% YOY.

Pengusaha hotel UK dapat mengawal overhed pada bulan Disember, meletakkan 4.5% di bawah bulan yang sama pada tahun 2018. Pengurangan ini disebabkan oleh penurunan perbelanjaan utiliti sebanyak 2.5% YOY. Walau bagaimanapun, kenaikan 3.8% dalam jumlah kos tenaga kerja berikutan penyusutan pendapatan menyebabkan keuntungan. Oleh itu, GOPPAR untuk tahun kewangan 2019 ditutup 0.8% di bawah tahun 2018.

Penukaran keuntungan di UK dicatat pada 38.4% daripada jumlah pendapatan pada bulan Disember.

Petunjuk Prestasi Untung Rugi - Jumlah UK (dalam GBP)

KPI	Disember 2019 lwn Disember2018
RevPAR	+ 0.1% hingga ₤ 90.43
TRvPAR	-0.2% hingga ₤ 150.42
Gaji	+ 3.8% hingga ₤ 42.43
GOPPAR	-0.9% hingga ₤ 57.76

Sebaliknya, bandar Bristol menandakan keuntungan bulan kelapan berturut-turut bagi setiap ruang yang ada pada pertambahan tahun pada bulan Disember, pada 5.7%. Peningkatan keuntungan ini dicapai walaupun terdapat pengurangan pendapatan.

Kejatuhan 3.2-peratus mata penghunian mendorong RevPAR turun 1.4% YOY, walaupun kenaikan pada kadar purata 3.5% YOY. Penurunan sebanyak 0.7% YOY dalam pendapatan sampingan mengakibatkan penurunan TRevPAR sebanyak 1.1% berbanding Disember 2018.

Walaupun overhead meningkat sebanyak 2.6% YOY, kemampuan pengusaha hotel Bristol untuk melenturkan kos buruh meningkatkan keuntungan mereka dalam konteks penurunan pendapatan. Penguncupan kos buruh kedua-dua bilik (turun 5.1% YOY) dan kos buruh F&B (turun 8.9% YOY) meletakkan jumlah gaji Disember 1.3% di bawah bulan yang sama tahun 2018. Oleh itu, GOPPAR untuk tahun kewangan 2019 adalah 3.4% lebih tinggi daripada 2018 .

Penukaran keuntungan di Bristol dicatatkan pada 33.3% daripada jumlah pendapatan pada bulan Disember.

Petunjuk Prestasi Untung Rugi - Bristol (dalam GBP)

KPI	Disember 2019 lwn Disember 2018
RevPAR	-1.4% hingga ₤ 56.17
TRvPAR	-1.1% hingga ₤ 100.06
Gaji	-1.3% hingga ₤ 29.25
GOPPAR	+ 5.7% hingga ₤ 33.28

Hasilnya lebih suram di kota Northampton, di mana bulan Disember menandakan bulan ke-11 (kesembilan berturut-turut) penurunan YOY GOPPAR, pada 5.0%.

Penurunan penghunian (turun 0.9 mata peratusan YOY) dan kadar purata (turun 3.7% YOY) mengakibatkan penurunan 5.0% dalam RevPAR berbanding Disember 2018. Pendapatan tambahan juga merupakan sebahagian daripada aliran menurun ini dan mencatatkan kejatuhan 8.1% YOY. Akibatnya, TRevPAR turun sebanyak 6.6% YOY.

Lapisan perak adalah bahawa perbelanjaan juga berkurang dalam tempoh ini. Didorong oleh penurunan gaji F&B sebanyak 8.3%, jumlah kos buruh dikurangkan sebanyak 9.1% YOY. Juga, penurunan perbelanjaan utiliti sebanyak 10.9% membantu mengurangkan perbelanjaan sebanyak 18.7% YOY. Namun, ini tidak mencukupi untuk mengimbangi kedudukan teratas yang merosot, dan GOPPAR untuk 2019 meletakkan 11.4% di bawah 2018.

Penukaran keuntungan di Northampton dicatat pada 30.8% daripada jumlah pendapatan pada bulan Disember.

Petunjuk Prestasi Untung Rugi - Northampton (dalam GBP)

KPI	Disember 2019 lwn Disember 2018
RevPAR	-5.0% hingga ₤ 44.62
TRvPAR	-6.6% hingga ₤ 90.83
Gaji	-9.1% hingga ₤ 23.62
GOPPAR	-5.0% hingga ₤ 27.98