Ketidakstabilan di Ryanair

Ryanair dicabar oleh serangan di UK dan Sepanyol, yang terperangkap dalam putaran mediasi yang gagal di Ireland, ditinggalkan oleh COO yang disewa khas untuk membantu peralihan ke syarikat yang disatukan dan menuntut juruterbang mereka sendiri atas keputusan mereka sebagai wakil kesatuan. Dalam konteks ini, pemegang saham akan menilai kemajuan sebenar Ryanair dalam memperbaiki hubungan buruh. Dua tahun selepas syarikat itu berjanji untuk "memberi penghargaan dan berinteraksi" dengan juruterbang dan kru kabinnya, kerusuhan buruh belum dapat diselesaikan. Walaupun ada perjanjian yang ditandatangani dengan beberapa kesatuan - setelah rundingan yang berlarutan - Ryanair nampaknya tidak memiliki strategi jangka panjang yang jelas mengenai bagaimana mewujudkan budaya dialog sosial yang tulen dengan pekerjanya.

"Kesatuan tidak dikenakan pada syarikat penerbangan - itu adalah pilihan pengurusan," kata Setiausaha Jeneral ECA Philip von Schöppenthau. "Itu juga pilihan untuk menetapkan sasaran yang ambisius untuk menjadi majikan yang bertanggungjawab secara sosial. Tetapi ketika Ryanair berjanji, mereka meningkatkan harapan pekerja mereka sendiri. Dan hari ini - dua tahun kemudian - dari sudut pandang mereka, Ryanair gagal menyampaikannya. Syarikat ini masih jauh, jauh dari hubungan buruh yang stabil di rangkaiannya dan dari keamanan industri yang berkekalan. "

Juruterbang Eropah bimbang Ryanair mungkin kembali kepada 'kebiasaan' lama. 10 wakil kesatuan Ireland - semua juruterbang Ryanair - disaman di Mahkamah atas tuduhan ganti rugi. Pada masa yang sama, Ryanair menggunakan penutupan pangkalan dan kemungkinan pemotongan pekerjaan setiap kali mogok diumumkan. Dan Buzz, anak syarikat baru Ryanair di Poland, ditubuhkan sebagai sebuah syarikat penerbangan yang dirancang untuk bebas dari kesatuan, dengan menggunakan sebilangan besar juruterbang dan kru kabin yang seharusnya bekerja sendiri, yang disewa melalui agensi broker, Warsaw Aviation.

"93% dari semua pekerjaan mandiri dalam penerbangan Eropah sebenarnya palsu, menurut seorang kajian terbaru oleh Suruhanjaya Eropah, ”Kata Naib Presiden ECA Otjan de Bruijn. "Ini adalah keputusan perniagaan yang sangat berisiko bahawa - pada masa pemeriksaan ketat untuk bekerja sendiri - Anda akan menubuhkan seluruh syarikat yang bergantung pada pekerja yang didakwa bekerja sendiri. Apakah kemungkinan bahwa dalam jangka menengah tidak akan ditentang oleh pihak berkuasa di tingkat nasional dan EU? Lihat sahaja yang baru-baru ini Keputusan kerajaan Ireland untuk memerangi pekerjaan mandiri palsu di Ireland - dan Poland tidak akan kekal sebagai tempat yang selamat untuk amalan tersebut. "

Poland tidak akan kekal sebagai tempat selamat untuk bekerja sendiri palsu

Juruterbang juga bimbang bahawa 'budaya ketakutan' di Ryanair mungkin akan kembali.

"Kami menerima laporan yang semakin meningkat bahawa perwakilan kesatuan perintis merasakan pendekatan pengurusan anti-kesatuan dan budaya ketakutan sebelum 2017 kembali," lanjut Otjan de Bruijn. "Dan menggugat perwakilan serikat pekerja di Mahkamah karena ingin menggunakan hak asasi mereka untuk mogok hanya memperkuat persepsi ini. Tetapi apabila perwakilan serikat pekerja mulai merasa terintimidasi dan takut akan pekerjaan mereka yang berterusan, maka ini adalah petunjuk yang jelas ke mana hubungan pengurusan-pekerja kelihatan menuju. "

"Ini adalah salah perhitungan besar bahawa kerusuhan industri hanya akan terselesaikan sendiri dan tanpa transformasi yang benar di seluruh rangkaian," kata Setiausaha Jeneral Philip von Schöppenthau. "Dengan pendekatan konfrontatif dan penutupan pangkalan yang menyebarkan rasa takut di kalangan pekerjanya, Ryanair melemahkan dirinya sebagai majikan yang menarik. Untuk syarikat penerbangan dengan rancangan pertumbuhan yang ketara, ini adalah strategi yang sangat berisiko. "