American Airlines menggesa untuk menukar pengendalian serangan seksual sekarang

An American Airlines pramugari menyeru eksekutif tertinggi syarikat untuk membuat perubahan asas dalam cara syarikat penerbangan itu mengendalikan kes yang melibatkan pekerja yang, seperti dia, diserang secara seksual semasa mereka bekerja di American.

Dalam suratnya kepada Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif Amerika Doug Parker, Kimberly Goesling turut memaklumkan syarikat penerbangan itu tentang hasratnya untuk bersara, berikutan kerjaya penerbangan yang menjangkau lebih 30 tahun. Samannya terhadap syarikat penerbangan itu, termasuk tuduhan serangan seksual dan tindakan balas, ditetapkan untuk perbicaraan 24 Januari.

“Saya tidak sepatutnya menjadi orang yang perlu pergi,” tulis Cik Goesling. "Sepatutnya anda yang pergi jauh sebelum ini, anda dan setiap pengurus dan individu lain di Amerika yang memainkan peranan dalam membuat tindak balas syarikat terhadap serangan seksual saya sebagai satu lagi serangan terhadap saya dan keluarga saya."

Dalam surat itu, Cik Goesling menyeru syarikat penerbangan dan pengurusannya untuk mematuhi piawaiannya sendiri, yang menggalakkan pekerja untuk bersuara jika mereka mengesyaki kelakuan yang menyalahi undang-undang atau tidak beretika. Dia juga mencadangkan syarikat penerbangan itu menyediakan latihan tambahan untuk pengurus yang berurusan dengan mangsa serangan seksual supaya mereka tidak lagi bertanya - seperti yang mereka lakukan dalam kesnya - apa yang mangsa pakai semasa diserang.

"Saya rasa Kimberly merasakan kewajipan kepada wanita dan lelaki yang akan kekal di syarikat penerbangan itu," kata peguam Robert Miller dari Miller Bryant LLP, yang mewakili Cik Goesling. "Harapannya ialah, dalam menulis surat ini, dia boleh membuat perubahan di syarikat penerbangan itu kerana mereka nampaknya memerlukannya."

Saman Cik Goesling mendakwa dia diserang semasa di Jerman oleh seorang chef selebriti yang American Airlines diupah tanpa menjalankan pemeriksaan latar belakang. Bukti dalam kes menunjukkan syarikat penerbangan itu terus menggajinya walaupun selepas mengetahui dakwaan terdahulu terhadapnya kerana penyalahgunaan alkohol dan kelakuan seksual yang tidak sesuai.

Apabila dia melaporkan serangan itu kepada syarikat penerbangan itu, pengurus berjanji untuk membayar Cik Goesling untuk rawatan dan membenarkan masanya meninggalkan syif kerja, seperti yang diperlukan. Mereka tidak berbuat demikian, sebaliknya menyingkirkannya daripada jawatan yang diidamkannya dalam pasukan pengambilan syarikat penerbangan itu, menurut tuntutan mahkamah.