Pegasus Airlines menyertai inisiatif kemampanan korporat PBB Global Compact

syarikat penerbangan tambang rendah Turki, Pegasus Airlines, telah menjadi syarikat penerbangan pertama di Turki yang menyertai United Nations Global Compact, inisiatif kemampanan korporat sukarela terbesar di dunia. Dengan ikrar ini, Pegasus telah komited untuk melaksanakan Sepuluh Prinsipnya dalam bidang hak asasi manusia, buruh, alam sekitar dan anti-rasuah. UN Global Compact menyeru para penandatangan untuk mematuhi dan melaksanakan sepuluh prinsip teras mengenai isu alam sekitar dan sosial yang asas untuk memacu pertumbuhan ekonomi global yang seimbang dan mampan; untuk melabur dalam manusia dan planet ini, dan dengan berbuat demikian, untuk turut menyokong PBB dalam mencapai "Matlamat Pembangunan Mampan"nya.

Mengulas mengenai ikrarnya, Ketua Pegawai Eksekutif Pegasus Airlines Mehmet T. Nane, berkata: “Memupuk pertumbuhan ekonomi global dengan cara yang seimbang dan mampan adalah tugas utama syarikat merentasi semua sektor. Semasa berbuat demikian, adalah penting untuk menegakkan prinsip asas mengenai isu alam sekitar dan sosial seperti menghormati hak asasi manusia, tanpa diskriminasi dan kesedaran alam sekitar. Dengan menyertai UN Global Compact, sebagai Pegasus Airlines, kami berjanji untuk mematuhi Sepuluh Prinsip dalam bidang hak asasi manusia, buruh, alam sekitar dan anti-rasuah. Kami berbangga menjadi syarikat penerbangan pertama di Turki yang berbuat demikian”.

Dengan menandatangani UN Global Compact, Pegasus telah berjanji untuk mematuhi Sepuluh Prinsipnya iaitu:

Hak Asasi Manusia

● Prinsip 1: Perniagaan harus menyokong dan menghormati perlindungan hak asasi manusia yang diisytiharkan di peringkat antarabangsa; dan

● Prinsip 2: pastikan mereka tidak terlibat dalam pelanggaran hak asasi manusia. Perniagaan harus menegakkan kebebasan berpersatuan dan pengiktirafan berkesan hak untuk berunding secara kolektif;

Buruh

• Prinsip 3: Perniagaan harus menegakkan kebebasan berpersatuan dan pengiktirafan berkesan hak untuk perundingan kolektif;

• Prinsip 4: penghapusan semua bentuk kerja paksa dan wajib;

• Prinsip 5: pemansuhan berkesan buruh kanak-kanak; dan

• Prinsip 6: penghapusan diskriminasi berkenaan dengan pekerjaan dan pekerjaan.

alam Sekitar

• Prinsip 7: Perniagaan harus menyokong pendekatan berjaga-jaga terhadap cabaran alam sekitar;

• Prinsip 8: melaksanakan inisiatif untuk menggalakkan tanggungjawab alam sekitar yang lebih besar; dan

• Prinsip 9: menggalakkan pembangunan dan penyebaran teknologi mesra alam.

Anti-Rasuah

• Prinsip 10: Perniagaan harus berusaha menentang rasuah dalam semua bentuknya, termasuk peras ugut dan rasuah.