Persatuan Perjalanan AS mengeluarkan kenyataan berikut mengenai pengumuman bahawa Visa H-2B had bagi separuh kedua TK 2022 telah pun dipenuhi:
“Dengan had visa H-2B yang telah dipenuhi dan berjuta-juta pekerjaan masih dibuka, jelas bahawa kekurangan tenaga kerja mengancam untuk menahan industri di seluruh ekonomi, terutamanya dalam Santai & Hospitaliti. Tudung pada Visa H-2B mesti dinaikkan untuk memastikan perniagaan pelancongan mempunyai kakitangan yang mencukupi—terutamanya menjelang musim perjalanan musim panas yang sibuk apabila begitu banyak perniagaan bergantung kepada pekerja sementara untuk melaksanakan operasi penting seperti pengemasan, penyelamat dan perkhidmatan makanan.
“Menaikkan topi Visa H-2B mempunyai sokongan dwipartisan yang kuat dalam Kongres, kerana tindakan itu akan memberi manfaat yang jelas dan segera kepada perniagaan yang sedang bergelut untuk pulih daripada kekurangan tenaga kerja yang bersejarah. Dengan lebih daripada 1.7 juta peluang pekerjaan dalam sektor Riadah & Hospitaliti sahaja, kami dengan hormatnya menggesa pihak pentadbiran untuk melaksanakan kuasa yang diberikan oleh Kongres untuk mengeluarkan tambahan Visa H-2B melebihi had, yang diperlukan untuk pemulihan yang sekata merentas semua sektor perjalanan.”
Program bukan imigran H-2B membenarkan majikan mengupah bukan imigran buat sementara waktu untuk melaksanakan buruh atau perkhidmatan bukan pertanian di Amerika Syarikat. Pekerjaan mestilah bersifat sementara untuk tempoh masa yang terhad seperti kejadian sekali sahaja, keperluan bermusim, keperluan beban puncak atau keperluan terputus-putus.
Program H-2B memerlukan majikan untuk mengesahkan kepada Jabatan Buruh bahawa ia akan menawarkan gaji yang sama atau melebihi gaji tertinggi daripada gaji semasa, gaji minimum Persekutuan yang berkenaan, gaji minimum Negeri atau gaji minimum tempatan kepada H- Pekerja bukan imigran 2B untuk pekerjaan di kawasan pekerjaan yang dimaksudkan sepanjang tempoh pensijilan buruh H-2B yang diluluskan.
Program H-2B juga menetapkan piawaian pengambilan dan perpindahan tertentu untuk melindungi pekerja AS yang bekerja sama.
Bahagian Gaji dan Jam telah diwakilkan tanggungjawab penguatkuasaan oleh Jabatan Keselamatan Dalam Negeri berkuat kuasa 18 Januari 2009, untuk memastikan pekerja H-2B diambil bekerja mematuhi keperluan pensijilan buruh H-2B.
Bahagian Gaji dan Jam boleh mengenakan remedi pentadbiran seperti bayaran gaji dan penalti wang sivil terhadap majikan yang melanggar peruntukan H-2B tertentu.
